编辑：文静
采访、撰文：@星小白
 
前言：
如果莎士比亚是广告人，大概他不会问“生存还是死亡，这是一个问题”，
而是来一句“跳槽还是卧槽，这是一个问题”。
临近伦敦奥运会，我们也一起应应景，聊聊“运动类”话题——跳槽。
    

 
（图片来自互联网）

 
一、About Mad Men
名字：  Lin
性别：男
星座： 天秤座
职务：外来务工人员
从业时间： 6年
城市： 上海
 
Lin的个人独白：
06年毕业，最先是一家B2B的电商公司，之后去了广告公司。先做文案，后来稀里糊涂做了策略， 然后从传统广告公司跳到互动公司做策略，也做创意。
 
二、Interview
 
1、星小白：广告行业跳槽频次高，你怎么看待这现象？
 
Lin：听到最多的是“浮躁”二字……但对我自己来说，除了有个人因素以外，也有公司的原因，没人愿意三天两头的跳槽。在很多时候，老总眼中员工跳槽是因为待遇方面的原因。就我自己来说，开始的前三年中，确实有钱的原因，你知道这狗日的物价这么高，那几千块能哗啦多久？！有时候穷得真是连病都不敢生。之后，当我们有些经历，也更加明确自己要什么后，钱反倒是最后考虑的问题了。钱这东西不是跳来的，而是自己用能力挣来的。我就特别受不了，一说离职，老板上来就讲现在的年轻人太浮躁、耐不住诱惑。离职就如离婚，不是真到过不下去，谁会离啊？！到新公司还得花时间去融入新环境、了解新作业模式，很累的。我是一个嫌麻烦的人，从内心来说，非常不愿意跳槽。
 
对个人来说，不论跳或不跳，一定要对自己有很好的规划 。因为每家公司都有优点，也有缺点。很多时候我们都是奔着优点看的，而忽略它潜在的缺点。总之，就是明白自己希望在这份工作中得到什么 ？或为了这个成长，愿意付出什么？
 
2、星小白：目前你一共跳槽多次？什么原因促使你跳槽？
 
Lin：5次，回头想想自己也够悲催的，居然没遇上一家能让我好好待下去的公司。
 
每次跳槽的原因都不大一样：第一次跳，是因为第一份工作纯粹是为了能在人生地不熟的他乡活下去，而不是依赖父母的接济。所以当工作一段时间后，还是极其地想去做广告，而当时个人也遇到了一些事情，想换个地方换种环境。对我来说，第一次跳的原因可归结：为了专业对口。之后跳槽的原因有公司发不出工资， 也有在工作内容太复杂，做文案、做策略、还有做layout的 。
 
3、星小白：跳槽，真能解决问题吗？ 
 
Lin：“跳槽”能解决暂时的问题，但并不能解决所有问题。因为在大环境中，广告业是个特别功利的行业。跳槽是一次赌博，做庄的不是你，你我顶多是这里面的玩家而已，就看自己手中的筹码有多少。
 
星小白：这个我们可以理解为“职场信息不透明”吗？
 
Lin：是的。不过，微博的兴起给我们有更多渠道去了解一家公司的状况 。很多时候，我们看见的与实际还是有差别。
 
4、星小白：我们如何判断一个公司能否成为新东家，有什么经验之谈吗？
 
Lin：你知道广告公司很会包装自己，尤其是一些案例。外人看来很牛逼，而内部人看来却装逼的不行 。
 
首先，知道自己要什么，自己有什么优势有什么劣势，我们经常给客户做SWOT，有时也得给自己做做，不时地总结下。其次，了解准备跳槽公司，可以询问了解这家公司的人，尤其是离职的人，TA离开的原因也可能是自己将来会遇到的。还有，特别重要的是部门领导是谁？能力怎样？在业内口碑如何？
 
星小白：看来跳槽前还要当个私人侦探 ，要了解一下八卦信息……
 
Lin：是的。跳槽有风险，离职需谨慎。如果原先公司能有改善的空间，还是尽量不要跳。
 
5、星小白：你把跳槽比作赌博，需要自己有筹码。跳槽筹码指得哪些方面？
 
Lin：专业能力，这是基本。公司都不是福利机构，招人基本上是来了就能快速上手的。还有，就是一些特殊的优势 ，比如：外语特别好、PPT做得很强。
 
星小白：如果在准备跳槽的公司里，有私人人脉资源也是不错的。
 
Lin：是的，一些公司招人基本是熟人推荐，这样双方都有个基本的信任，现在最缺的就是“靠谱的人”。所以，一些正规的公司在你入职前都会做背调（背后调查），信任与口碑是现在最珍稀的财富。 
 
6、星小白：提到“靠谱”，不得不提“跳槽道德”。现在有许多跳槽道德低下的情况，比如：伪造简历、偷取方案等行为。
 
Lin： 广告圈子太小，人品很重要。当你在同事中说起自己之前在哪家公司、做过啥客户，人群中总会飘来一阵冷风，“尼玛，这公司我知道，这客户我也服务过。靠，你是什么时候在那公司的，我是XX年进入的。”
 
7、星小白：骑驴找马or裸辞，两种跳槽现象你怎么看待？
 
Lin：从离职者来讲，骑驴找马比较保险，尤其是在外务工的广告民工，生存下去永远是第一位。若有干爹护着或富二代就另当别论了。
 
8、星小白：如果你是企业管理者，如何减少企业内部员工跳槽？
 
Lin： 说俗气点，文化搭台，经济唱戏 。文化，让员工觉得这公司是有奔头的，有一种归属，而不是剥削、不停地加班。经济，不要老画饼，舍不得孩子套不住狼。精神文明与物质文明要两手抓，共产党不断提倡这个是有一定道理的。
 
9、星小白：呵，给现在刚跳槽或者准备跳槽的人一点建议吧！
 
Lin：经常会听到某某公司有人猝死了神马的，想想这么辛苦突然连命都没了，真不值得。现在偶的看法就是：活着第一，家人第二，工作最末。工作没了可以再找，人没了就找不回了。非跳不可，也得看好了再跳，可以不跳，还是最好别跳 ，能与一帮有共同梦想或想做些事的人一起，是件满幸福的事。
 
10、星小白：上一位被访者留给你一个问题：“4A圈子里，外国的和尚真的就会念经吗？ 你怎么认为？”
 
Lin：广告业是个特装逼的行业，一定要能撑场面的人。即便不是洋人，也要装成洋人。比如双方都是中国人，但就是不要中文方案，必要整成英语的，鬼知道TA看到方案后是否要用翻译整成中文？！ 中国是个特别复杂的市场，不是来外就能Hold得住的，动真格的还是得熟谙有中国特色的社会主义市场；此外，现在国内很多地方还不是特别专业，而老外来了能给我们带来更多的国际经验。其次，一些国际品牌甚至国内的品牌，他们对本土的还存在一定的偏见，有个老外在觉得会踏实点，寻求一种心理的平衡。对我们这些土特产广告人来讲，要改变这种局面，还得师夷长技，修炼自己。
 
11、星小白：最后，你也可以留一个问题给下一个被访问者哟！
 
Lin：看到你这个问题突然想起大话西游里的——“你妈贵姓？”哈哈哈 ……
        说正经的，如果再来一次，你还愿意做广告吗？  
三、花絮——妈妈喊他回家吃饭

星小白：跳槽，我大概分了几类。理想召唤型、生活所迫型、墙角被挖型、情绪冲动型、随性自我型。

Lin：可以分为普通跳槽、文艺跳槽、2B跳槽。冲动是典型的2B跳槽 ，以前听到一个巨逗的离职原因：妈妈喊他回去吃饭。你知道广告公司加班特别多，导致那个小朋友常常无法及时赶回去吃妈妈的饭，然后妈妈心疼娃儿，就让他换工作。为了那份母爱，这娃儿非常坦诚的走了。

四、下一期话题预告：

Option1：【欠我的都要还回来】

主要针对行业内频繁出现针对freelance或供应商拖款、欠款等不合理现象。

Option2：【广告人，说说你的第二身份】

白天是完稿师，夜晚是淘宝主；平日笔下生花做文案，周末上山下海兼导游。作为广告人的你，是否也有自己的隐匿的第二身份？第二职业给你的本职工作又带来什么利与弊？

Option3：【 】

留白。下一期广告人微访谈主题，你也可以提出自己个性建议哟！
对以上话题有话想说的广告人，欢迎大家微博私信@星小白。

本文来源于广告门 adquan.com