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如果要问生命不可或缺的是什么,有人会说“金钱”,而有人会说“梦想”。强调物质的人并非市侩,而强调精神的人亦并非好高骛远——只要是你热爱的,付出多少都值得的。
本文来源于广告门 adquan.com
本次采访对象是具有丰富创业经历的青年创业家安宇昭先生(Andy Ann),他是香港NDN GROUP的创办人及董事,曾获得“DHL/SCMP香港年轻企业家奖”。在“极限创业精神”口号的带领下,他在全球拥有超过17家创业公司,跨越互联网、人工智能、区块链、移动广告、媒体和教育等行业。

NDN GROUP
创办人及董事
安宇昭
关于这个“十年”,Andy思考良多……”十年”对于一个不断追求梦想的年轻人来说,实在是太久。因此,三个月后,他果断地选择离开,Andy笑着告诉我们,如果他需要十年才能坐到别人的位置,那么他想给自己一个机会,先用极短的时间坐上这个位置,再用剩下的十年时间去思考更有价值的东西。于是,在2002年,他创办了自己的第一家公司:NEW DIGITAL NOISE(下文简称NDN)数码媒体有限公司,旨在为品牌搭建数字化营销路径。很快的,他用少于“十年”的时间将其发展为香港最大的数码广告公司之一。

创业从来都不会简单,在NDN创建初期,Andy并没有心急赚快钱,而是用自己敏锐的观察力发现商机——他说:“香港的圈子不大,大家晚上或周末的娱乐活动场地也比较集中,大多都是酒吧、餐厅之类,而这些娱乐场所的广告商几乎清一色都是烟和酒。那么,其他品牌为什么不可以出现在这些年轻人聚集的休闲场所呢?这时的香港数字媒体并不发达,Andy便开始联络小电视供应商,并争取到分期付款的交易方式,成功吸引了一批国际品牌客户。就这样,NDN开始了自己第一个数码方面的品牌项目。
“用创业者的精神,为自己代言”
一个好的最高决策者能够体现出这家企业文化的特质。Andy一直将自己标榜为一个“创业者”的身份,这样才能不断地在市场上拥有冲劲,并对“老板”这个位置有他自己独特的见解:好的老板能够赋予品牌和团队更大的能量。他强调老板的定义,不仅仅是领导企业如何对“内”的统筹能力,还有对“外”的代言能力。

借用乔布斯一句话:文化不是纸面上怎么宣传,而是取决于信仰什么、如何思考、如何做事。简言之,企业的文化取决于这是一个怎样的团队,在用怎样的思维方式、做着什么样的事情。每个个体的能力有限,思维会存在主观性,反而,始终带动团队的热情和开拓精神,与客户并肩前行的合作共赢的理念,才能迸发出更有突破力的火花 。这也是自己作为老板对企业,对客户最好的代言。
“做创新,想要尝到甜果子,又不愿意第一个尝试,那等同于把自己逼进死胡同。”Andy表示很多客户评价NDN就有“遇难则破”的优质品质。他用三个“I”定义NDN——Innovation(充满创新)、Inspiration(拥有灵感)、Impact(带来影响),这三个“I”涂满了NDN愿意尝试的色彩,还有一颗全心全意为客户着想的心。在Andy的领导下,NDN的工作氛围相比传统企业更为自由一些,他鼓励每个人都无畏表达自己的想法,决定的东西就果敢去做,不怕失败是NDN永恒的标签。
用太极八卦 论大数据新营销策略
Andy分享了一些自己对于抖音平台的一些惊讶和赞赏:“抖音的内容推送逻辑完美地演绎了‘精准算法’的全过程,先发出内容,发出以后你看到这条短视频的所有动作(停留时间、点赞收藏等)都在塑造自己的喜好,通过你与抖音的互动,后台进行不断地筛选,你的标签越来越多,最后打开抖音的世界,你就是一个拥有各种标签的‘抖音人’。”而Andy之所以对抖音这么关注,就是因为他认为对于品牌来说,抖音的标签就是投放衡量中很重要的一个因素。塑造标签的背后是成千上万的“大数据”。Andy特别与我们分享了一个他的独到见解,用中国哲学的“太极八卦”这一简单有意思的理念来形容几个前沿行业之间的关系。

他解释:“当两个对立的力量相互作用、形成一个整体,它们能够相互依存、相互补充。就如同我们常说的‘阴’和‘阳’。这些相互关联的二元性可以在火和水,光明与黑暗等事物中被观察到。我将AI比作‘阴’,区块链比作‘阳’,大数据比作‘气’,而人工智能的流动性较强,区块链的稳定性较强,所以大数据就像‘气’一样将阴阳串联。我们中国的‘太极八卦’能够很好地为现代技术“大数据”作一些诠释,只要我们了解每一项的优势,紧密串联,就能将它的效应最大化发挥出来,成为默契的营销策略。”
整个采访过程中,我们感受到了Andy对各个行业市场的敏锐洞察力,他也非常愿意分享自己的创业经历和对全球商业趋势的想法,而他的创业经历也给很多追求梦想的年轻创业者很多启发。这是一位充满激情的资深青年创业家,相信Andy的每一个代名词——自由、冲劲、尝试、挑战,在过去、在当下、在未来,他都不会落下。
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