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AE:哎呀就是一张促销海报,你整那么多有的没的想干啥?
别黑AE哦,虽然你说的可能会出现~
你把甲方想的太专业,实际甲方也不需要这么专业,甲方乙方工作的侧重点不同。 总监们在沟通,试探,引导中了解甲方的大方向,Ae在实际执行中了解详细内容。你文中的那张brief不是老Ae都不一定深入了解,指望甲方都详细的给到你,钱这么轻松的赚到? 吐槽甲方没错,但该乙方做好的事别甩锅。
哇,很有用啊,迷茫没有头绪的时候看看,很有启发意义
如果是AE工作者可以看《AE进阶手册》,这本不同于《孙子兵法》教你谋略,它详细讲述brief怎么写,Ae的哪些习惯有利于工作等实际问题。 如果是文案工作者,分享一下自己工作的心得 小的团队小的项目大都没有brief甚至没有AE,可能就一句话,某某品牌某某分店开业了要做一张海报?what?不急。 ①先问下有没有品牌资料,没有去新媒体平台收,了解他们当前的策略与风格,大方向不能偏。 ②有没有分店设计过的海报,了解对方的喜好。 ③捎带问下开业的信息,主要是利好 ④线上还是线下,哪些渠道等等细节能问到最好 如果都有,那恭喜文案方向已经出来了,剩下的就是琢磨字句,不同的行文风格给出几个备选。如果都没有,用通用的语言,不会出彩也不会错,花瓣搜下开业海报,参考的内容很多。 如果是专业乙方团队请忽略本文以及我的留言,直接看公司案例,向老员工学习。
文章的道理认同的,但给的方法不实用,比方说brief,专业的乙方不需要,各家有更适合自己的;非广告专业的甲方看不懂,即使填完也停留在表面。
一定坚持、坚定立场,相信我!一次二次,半年一年后,会有改变。改变就是——HR:我觉得你的领悟能力不太适合做文案这份工作,是否考虑转岗或者辞职呢?