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作为“人货场”中重要一端,企业内部人员的管理往往决定用户的留存度。因此在差异化这张牌上,高性价比的“小”经营模式与人员素质之“精”令Manner在一片红海的咖啡市场成功破圈。
本文来源于广告门 adquan.com


Manner因为其面积小、租金低、人员少的特性理所当然成为“快场景”的代表。今天的年轻消费者已经从认知品牌转向认同品牌,包括品牌的服务、理念和产品,以及迎合他们的“快场景”,所以注重便利性和性价比的Manner很快风靡沪上青年的圈子。

注:本文系作者授权在广告门平台发表,内容仅为作者本人观点,不代表广告门立场和观点。
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