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“金三银四”变“铜三铁四”？深圳地铁上演招聘平台广告“五雄争霸”

发布时间：2022-04-26 17:05     浏览量：8538

金瞳奖 深圳地铁广告

每年的“金三银四”不仅是各家公司抢夺优质人才的时期，也是各大招聘平台上演“用户争夺战”的时候。每年的招聘季都是一场不见硝烟的战争，地铁广告在其中发挥着重要的作用。

       
猎聘在深圳地铁高新园站、华为站、深大站等11个职场人聚集的核心站点，掀起了一场橙色风暴。代言人李易峰将“找人、找工作，就用猎聘聊”的广告语，精准传递到乘客心中。


本文来源于广告门 adquan.com



智联招聘此次携手年轻人熟悉的脱口秀演员呼兰、徐志胜分别担当靠谱工作招聘官和靠谱工作推荐官，在深圳地铁强势出街，提出了“上智联，靠谱工作视频见”的口号，把视频面试的回复快、加薪快、拿offer快的用户诉求精准传递出来。




前程无忧此次采用明黄色的画面，在职场人的通勤路上一路相伴。前程无忧此次并没有选择代言人，而是利用自己的IP形象，将换赛道、换老板、换职位这些用户想法提炼出来，同时，把2022换新工作，就上前程无忧，前程无忧，祝你升值的广告语传递给用户。





BOSS直聘作为本次冬奥会官方人力资源服务独家供应商，为不仅开展运动企业招聘转场，而且还为冰雪运动员的转型提供了更好的职业规划保障。BOSS直聘此次的广告画面，打破了招聘方占据主导地位的传统偏见，将宣传的主语移接在用户身上，更加贴近年轻人的就业观。




脉脉今天依旧选择他的主题蓝色，画面简洁，将“先看点评，再找工作”快速传递给用户。




每一年的招聘季都是在线招聘平台抢夺的重要营销节点，也是吸引用户的关键时期，各大品牌方都会加大线下广告的投放力度，通过集中投放的地毯式覆盖，扩大声量，快速抢占用户心智，，从而建立起品牌信任。能让用户在准备找工作的第一时间想到自己的“品牌”，从而产生“下载”和“访问”行为。

不仅是招聘季，每一次重大节假日的营销活动、公益活动等，地铁广告都在宣传中发挥着重要作用。不管是互联网产品还是传统品牌，不论是新消费品牌，还是已经成熟的老品牌，地铁广告以其覆盖人群广、品牌声量易扩展、精准触达率高，易抢占用户心智等优势，成为这些品牌宣传环节中不可忽略的一环。
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