分享一则好消息：赞意荣获猎聘2023全国年度非凡雇主。

自2012年成立至今，“企业文化建设”始终是赞意坚定要不断进化的重要工作，并拥有一支文化建设团队，以更好的形态为赞意人和组织赋能。2022年，基于多年经营与文化建设的实践，赞意正式提出赞意雇主品牌。

围绕“快乐创作，自由成长”的价值主张，结合“5大支撑”落地，一系列赞意人看得见的“快乐”不断践行我们的承诺。

在关注每个赞意人成长的举措中，赞意知识星球培训体系、盖洛普个人优势发展计划、赞意新人通关秘籍及赞意成长OKR等，使赞意人成长保持看得见摸得着。

在鼓励更自由更先进的工作方式的举措中，赞意DE&I，专家陪伴式心理咨询、防治职场性骚扰制度、弹性办公制度、司龄福利年假等给了赞意人最大的办公自由。

在全方位关注赞意人生活的举措中，在周末选择参加以热爱为主的「GO!play周末同好局」，加入以「年轻」为主题的youngclub一起玩耍，也可以收获最酷最潮流的创意周边和最热情的伙伴。

在兼顾短期回报长期满足的举措中，赞意人免息贷款制度、助力成为行业专家为赞意人提供更稳健的后背力量。

在创作利他内容让商业可持续发展的举措中，赞意也一直在履行应有的社会责任。赞意与Hugs携手，推出西安儿童村「早餐一杯奶」、云南勐腊「流动图书馆」在内的多项公益项目；联合字节跳动与中国妇女发展基金会推出《缝隙生花》公益短片；以及赞意人的心愿自作曲《窗》；为中国年轻一代的广告创业者提供全方位协助的《赞意 X 内容创业孵化器》等，使“利他”文化深入人心。

2022年种下花，在2023年底初步收获了果实。

2023年12月，赞意获得 “猎聘2023全国年度非凡雇主TOP100”、“猎聘2023全国年度非凡雇主”、“ 猎聘2023华北区卓越企业奖”三项荣誉奖项。

此次赞意成为猎聘2023全国年度非凡雇主，是对赞意人才招募、人才成长、人才发展，以及企业打造人才平台等方面的充分肯定和认可。

2024年，我们将在赞意雇主品牌价值主张“快乐创作，自由成长”的基石上，继续进行赞意文化迭代与表达等工作，继续打造理想赞意人，赞意人自己共同创造成长土壤，实现赞意人在赞意的平台上快乐工作，进而提升企业凝聚力和员工敬业度。赋能组织，打造赞意人实现共同理想的超能平台。

背景：猎聘非凡雇主活动启动于2015年，该活动旨在寻找关注整个社会系统，真正以“人”为中心，连接个人与社会，帮助个人获得更安全、有价值、有幸福感的工作体验，最终实现员工、企业、社会和谐共生、共同进化的非凡组织。

本次评选分为两大阶段。初审阶段得分由三大指数构成，分别为雇主品牌构建指数、就业贡献指数和雇主吸引力指数，三部分权重分别为3：3：4，最终诞生非凡雇主TOP100。复审阶段得分由四部分组成，分别为专家评审团打分，猎头和HR投票得分，社会公众点赞得分以及初审得分，以上四部分权重为4:2:2:2，最终诞生2023全国年度非凡雇主。

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