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老板亲力亲为，企业发展的隐形枷锁
发布时间：2024-08-16 12:00
企业发展
内容简介：企业老板“亲力亲为”的十大经典现象包括深度介入日常管理、亲自参与招聘与面试、细节过分纠结、频繁审批文件、直接监控员工工作、忽视团队自主性、项目执行直接干预、战略与战术不分、缺乏信任外部团队和个人英雄主义。
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