新年伊始，卓尔数科将本年度的第一场共识会议，放进了长白山，放进了这片极寒与极静之中。

为期五天的共识会，更像一场精神的远行，在“共心、共识、共行”的呼唤下，大家踏雪而行，在冰封的天地间，淬炼出灼热而凝聚的内核——让团队的生命力，与长白山的浩然之气，静静呼应，深深共鸣。

走过七年发展之路，我们意识到组织的“熵增”往往源于语言体系的不一致、目标的摩擦与不信任，企业要做的，是建立一个能与外界不断进行能量和物质交换的开放系统，从外界吸取能量，实现熵减。 

随后的环节，我们借助专业的引导，对“人”进行深刻洞察，展开一幅幅精密的个人星盘图，帮助每个伙伴更清晰地看见自己与他人的天赋光谱与能量场域。这并非标签化的定义，而是为了彼此间更深的理解与更佳的协作。

思想的碰撞在次日继续迸发。在专项共创中，抛出了一个核心问题：“2026年，我个人最想启动、且认为公司必须做的一个专项是什么？” 

那些灵感和需求，在关于战略紧迫性、关键成果、行动节奏与潜在风险对策的框架碰撞中，逐渐凝聚成可定义、可执行、可衡量的行动蓝图。

当讨论转入更为纵深的“案例复盘”专场，我们借由两组厚重的商业史诗，围绕真实案例的跨界辩论与“突袭式”提问，更是激发出常规框架之外的灵感与共鸣。这场穿梭于具体困境与百年历程之间的思想跋涉，从整合阵痛到价值突围，其意义远超案例本身。

窗外的寒风依旧呼啸，室内关于未来可能性的讨论却格外热烈——长白山的辽阔与静谧，似乎特别能容纳那些大胆的、跳跃的，甚至有些冒险的设想，并将它们淬炼成可能照亮前路的星火。

当会议落幕，一种可感可知的“共识”弥漫在空气中。它源于雪地里的携手，源于辩论中的坦诚，更源于对“热爱、利他、极致、简单、创新”这五个词汇又一次生动而具体的共同体验。 

离山前的夜，格外宁静。长白山以它千年积雪的冷冽与大地深处不息的热能，让我们亲眼看见了一个团队所能拥有的最好状态：对外，拥有冰雪般的冷静与韧性；对内，葆有熔岩般的炽热与能量。 

从纯白世界重返烟火人间，有些变化悄然发生。那些共度的时光、敞开的对话、被倾听与理解的瞬间，并未随旅途结束而消散。长白之巅的风景与思考已然沉淀，成为一种笃定的温暖，一份清晰的内驱力。

于是，带着更清晰的共识、更紧密的共心，与必将更坚定的共行，我们走下雪山，走向更广阔的天地。 

山海有约，征程不止。 

山不向我来，我自向山去。 

——写于2026年1月11日夜

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