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八人八面，谁是广告圈最美女掌门人？
发布时间：2017-03-10 17:39 浏览量：93904
2016年度盘点
广告门编辑部
她们其实都是普通的女人，但在广告圈中，她们却又不普通。普通的她们，和大多数女人对生活的期待几乎是一样的，而不普通的她们，其实并不太想在广告业中以“女人”的姿态存在。
她们就是广告圈的女掌门人们。
女性做广告难不难？有哪段经历觉得刻骨铭心？碰到讨厌的事会怎么办？哪个观点给人启发？如果用一种颜色形容广告业，会是什么颜色？广告门问了广告圈内8个女掌门人5个相同的问题，而她们会带来怎样的答案呢？此外，广告门还联合摄影大师汤辉为部分女掌门人拍摄了视觉大片。
她们的美，你懂吗？
陈岩：女性其实非常适合广告行业（分众传媒首席战略官）
她是一个超级混合体：工作时的责任严谨与睿智果敢，生活中的活力热情与开朗和善，放松时的女人味和小调皮······这是一个成熟女人的魅力，而这些美好的东西感染着身边的每一个人。
做广告人已属不易，做女广告人岂不更难？“我觉得女性做广告不难”，陈岩说，“女性反而非常适合广告行业。”在她看来，女性通常比男性更加细腻、情绪丰满，而广告工作中的很多内容都是细节性的。
工作中有什么讨厌的事？当被问到这个问题时，陈岩说她更愿意把这种“讨厌”理解为“挑战”。比如客户提出的那些比较刁钻、有挑战、难以完成的事，实际上是客户提出了更高的要求。“当你去努力达成的时候，就会在不断挑战自己工作能力的过程中，变得越来越优秀，“陈岩说，“所以工作中没有什么讨厌的事情。”
作为女人，陈岩坦言，她最近对“成功”有了新的领悟和更多样化的定义。一个人的成功，特别是作为女性，应该是拥有健康的身体，扬在脸上的自信，长在心疧的善良，融进血液的骨气，刻在生命里的堅强。独立、自尊、自信、自强是一种真正的女性之美。
而人的一生，也不应该只是追求简单的“成功”。真正的成功，应该是家庭和事业上的平衡。家庭的成功体现在，孩子教育得好，快乐成长，家庭和睦，和谐健康；事业上的成功，则是工作上有所建树，对业界发展有所贡献，对行业后继人才培养有所助力，用自己的专业知识和专业能力更多的去影响和回报社会，这才是真正的人生成功。
“红色”，陈岩最后为广告业挑了一个颜色。广告业是一个热情、耀眼、充满澎湃激情、令人印象深刻的行业，就像红色给人的感觉，陈岩说。
吴璇：别担心，我陪你一直走下去（时趣互动COO）
“我天生不太会说服别人，但幸好那时有人愿意无条件相信我”。吴璇想起过去曾有过的刻骨铭心的经历，说她在最艰难的时候，有个同事对她说了一句话，激励了她很多年，这句话简单却暖心——你别担心，我不走，我陪你一直走下去。
那时，吴璇刚刚开始做时趣，如何找到第一批愿意和她一起打拼的同事是件难事。
而她对于不确定性高的事，又很难去说服别人。在那时有人愿意陪她一起走，一直到现在，她也很感恩那些陪伴她走下去的人们。
在吴璇看来，广告工作需要合作的地方很多，女性擅长沟通，所以做广告有天生优势。但是，广告的工作压力和强度也比较大，这对女性有点挑战。
说到挑战，吴璇想起自己入行后经历的第一次阵痛。她当时刚做AE，却接了个很大的campaign，而且account只有她和一个马上就要离职的AD。经历了小半年每天16小时高强度的工作后，吴璇觉得再也没有什么项目是做不下来的了，而这个工作也让她和客户成为了非常好的朋友。
另一次挑战是在2015下半年，当时公司整体业绩都面临着巨大的压力，北京、上海团队都受到了很大挑战。而在整个调整的过程中，吴璇第一次真正体会到什么是战略和管理，什么是真正的领导者，她本人也得到了质的提升。“如果没有经历足够大的痛苦，你是没法真正成长的。”吴旋对此深有感触。
“对于工作来说，没有讨不讨厌做，只有应不应该做。”吴璇这么看待讨厌的事，你所讨厌的其实就是不擅长的，对此的解决之道要么自己补足，要么找到擅长的人配合一起做，毕竟术业有专攻。“比如我真的很不会社交，所以就会找社交、商务能力都很强的伙伴和我一起打拼。”吴璇说。
吴璇透露，其实她一直都是阿里巴巴的粉丝。最近，阿里巴巴的战略管理及绩效之道对她触动不少。无论是阿里巴巴提供的服务还是自我管理，都对她有很大启发。她认为，做企业不是碰运气，一个真正成功的企业，要想做到基业长青，背后必定有它的战略思考。此外，整个团队也要充分理解这个战略，并且做出结果。
吴璇也用“彩虹色”来概括广告业：“既有热血感性的暖色，也有数据技术的冷色，尤其是未来10年，艺术和技术的融合是绝对趋势，所以很难选一种颜色来代表。”
黄晓南：做广告对我来说是最自然的选择（品友互动CEO）
比起感性，黄晓南似乎是个比较理性的女人。她觉得和男人比，女性做广告其实更具优势。怎么说呢？一是交流，二是韧度。
黄晓南认为，相较于其他行业，数字营销领域中的女掌舵者是比较常见的。广告作为市场营销中关键的一环，最重要的就是交流，这恰恰是女性独有的优势。而且，女性的韧度更强。无论是身体素质，还是受挫反弹能力。就她自己来说，由于曾经参与数学竞赛，还负责过宝洁的零售大数据项目，因此对数据的敏感度很高。“所以做广告对我来说是最自然的选择。“ 黄晓南说。
今年在品友，黄晓南刚刚经历了一件刻骨铭心的事，那就是公司首次打破了广告投放黑盒。品友近期推出了全新的数字广告云平台——擎天柱Opitimus Prime，整个系统研发经过128位工程师13个月的努力，结合了品友28542个项目服务经验，通过全透明的方式帮助客户实现数字广告服务的全面优化。这个史无前例的突破，也是公司对市场下一步发展的预判——广告主对透明系统的求强烈。
“碰到讨厌的事或困难，就事论事，不太容易被个人情绪牵绊”，黄晓南说，“会先去根据逻辑抓住本质，然后再思考解决方案和执行。”她从小就相对理性，而且逻辑思维较为清晰，之前在麦肯锡、宝洁所做的，也基本都是战略性的工作，因此喜欢以结果为导向工作。
说到广告业的颜色，黄晓南给出了草绿色（Greenery），她说这个颜色象征安全，而现在的广告业非常需要保证这点。黄晓南解释道，这也是品友推出透明、安全战略的初衷。
其实，草绿色也是Pantone公布的2017流行色。在黄晓楠看来，这个颜色也意味着新的开始，因为对于整个广告业而言，现在已经发展到了一个拐点。“草绿色也象征着希望，我们期待通过技术和数据重新赋能广告业。”黄晓南说。
注：Pantone是一家专门开发和研究色彩而闻名全球的权威机构，也是色彩系统和领先技术的供应商，提供许多行业专业的色彩选择和精确的交流语言。
刘苏：不同时间，做不同的事，体验不同的人生，这就是我深爱的广告（赞意互动CEO）
“在有限的生命里，跟一群有趣的人做一些有趣的事，这个本身就非常完美。”关于女性做广告难不难，刘苏的回答很巧妙，却也道出了这个行业最吸引人的地方——工作量大，很辛苦，但却能享受外人无法体验的内容：不同时间里，做不同的事，体验不同的人生，这种职业除了演员，导演，还有广告人。
另外一个让刘苏偏爱广告的原因是teamwork，她希望能和一群有趣的人，尤其是年轻人一起工作，这样我会觉得自己不会老，而这也是她最终选择创业的重要原因之一。
而对于创业，刘苏也有很多想说的。赞意互动成立这五年，每一段经历，不管是获得别人的肯定还是很痛苦的时候，都很刻苦铭心，不过大部分想的还是开心的事。
有一件小事：赞宝是赞意的吉祥物，是个很可爱的玩偶。公司马上要搬新办公室了，刘苏和行政说不把赞宝扔掉好了，因为太大了，需要腾出空间给员工当办公室用。然后行政就偷偷把它扔到楼道里。结果，公司有些男生路过楼道的的时候看到了，就在群里面说“我看到赞宝一个人在楼道里好可怜”，随即引发群里几十个人讨论说“老板，赞宝是我们公司的小孩，我们不能把它抛弃，把赞宝接回来吧”。刘苏很感动，觉得大家都是在乎这个公司的。
当然也会有令人讨厌的事，不过她心态好。她对讨厌也有自己的看法，就是遇到问题马上就去解决。越是逃避，事情会一直在你心里让你觉得很讨厌，如果你把它解决掉，事情就会变得很酷。
谈到最近有没有什么观点让她很受启发，刘苏提到了两点：
一句是“永远不为过去的延长线去预测未来”，罗振宇说的。
不管是广告行业，还是人生都会有很多过去的积累，会有些固定的印象。赞意的定位是帮助品牌连接年轻消费者。因为
很多品牌意识到自己要年轻化，比如说Burberry，他会做很多refresh年轻人的campaign，这说明他意识到需要和年轻人沟通，他愿意接受现实，愿意去挑战。他欣赏并认同这种价值观，因为赞意的定位就是帮品牌连接年轻消费者，帮他们尝试做出改变。
现在有很多比较老牌的公司、agency或者品牌，可能曾经非常辉煌，但也不得不面临走下坡路的现实。刘苏觉得做为创业人，创业公司，从上到下都需要有危机感，不要躺在过去的成绩上，要敢于迎接当下和未来的一些挑战。
另一点是“广告和传播，也许会变得越来越艺术化。”，刘苏觉得广告和传播不再是拍个TVC，做个H5这么简单，是一种让消费者能够愿意接受并且主动分享的方式，是一种在过程中传递品牌信息和价值，并接受品牌的一种方法。这就是为什么你会发现很多比较大的案例，都是国外来的。在西方，大家受艺术的影响会比较大。在中国，大家喜欢接地气。
刘苏不觉得接地气有什么不好，但还是希望能够多用一些艺术的方法，把生活艺术和广告结合在一起。所以，你能看到赞意开始做一些音乐作品、微电影作品，包括互动装置——这个世界上有很多新奇的方式，有很多不同的方式去帮你传达事情、去帮你更好去传播。但这个也需要每个广告从业人更多的去观察生活。
如果要选择一种颜色来代表广告，“聪明”的刘苏选择了代表公司的赞意红。因为她觉得创业和广告都需要持续的热情，不能是一个很冷淡的颜色，所以赞意最终把主题色定为红色。而且红色也可以鼓励大家能够在不管什么年纪都能保持好奇心。
广告本身其实也是给人灵感，不仅帮品牌出去卖东西，还有更多更深层次的意思就是能给人一些人生的启发和动力。而醒目的红色显然是最好的选择。
茹炯：看到甲乙方外人性善良的那一面（众引传播集团创始人／CEO）
和其他广告圈女掌门人的回答如出一辙，茹炯也觉得女性做广告不难。女性天生感性，善于体察和表达，后天教育又赋予了一定的理性思维。“达到了行业需要的感性、理性最佳调和度。” 茹炯说道。
对茹炯来说，创业11年，刻骨铭心的感受从始至终一直相伴。她回忆起刚入行时，面对的是项目执行一团糟，令她感动的是，客户帮忙救场，还给了她第二次机会。“看到自己的不足，也看到甲方、乙方之外人性善良的一面。” 茹炯如是说。
能感觉出茹炯是个很真实的人，和大多数人一样，碰到讨厌的事，她也会犯上“拖延症”——第一反应是逃避、拖延，之后会硬着头皮迎战。如果时间允许，还会纵容自己拖延一阵。“因为时间可以平复情绪，更理智地寻求解决方案。”茹炯用“拖延”来沉淀思路，直到抓住那个最佳办法。
说到受启发的观点，茹炯为我们分享了一句话，那就是“渠道即媒体，媒体即渠道。”同样的两个词，次序颠倒就有了不同的含义。这句话不仅指电商，也可以包含线下实体渠道。茹炯说这特别适用她的公司：“我们既有渠道业务板块，也有线上营销板块，这对我们帮助客户做整合营销服务提供了很好的思路。”
“广告业是橙色的，保持新鲜活力”，茹炯最后说，“这也是我们公司的招牌色。”
毛予：暗透了才能看得到星光（全景CMO）
毛予眼中，广告业的颜色大体上是彩虹色的，因为家家独树一帜。即便偶尔伴随黑色，也充满光彩，因为暗透才能看得到星光。
“不做总统就做广告人”,这句话无论是在广告业内，还是业外都已经说了许多年。而当我们说这句话时，其实并没有说明性别。这也正如毛予所说，从事广告行业的难易度和性别无关，而是取决于个人的态度。
比起“女人”，毛予更愿意把自己定义为“广告人”。“我把做广告当作自己的理想和事业去对待，每天想到眼前的工作会都觉得由衷的自豪和光荣，所以即使难度再大，也会内心坚定地排除万难做到底。”话语中你能感受到她身上的那种坚强，这可能和性别没太大关系，却和对广告的爱有关。
毛予坦言，在和全景共同成长的日子里，每一天都令她刻骨铭心。一路走来，从公司创业期起，到经历不同时期所面临的种种挑战，再到公司孵化产品、收获不断壮大的客户群……这些日子令人难忘，而她觉得任何一个为公司资源、技术更迭而努力的员工也都会如此。
毛予是个大气的女人，她自己最喜欢的一句话就是“格局决定命运。”这折射到她面对工作困难的时候，就会变成这样几个字：直面它、笑对它、解决它、忘掉它。
江畔：男性做广告也很难！（意类广告CEO）
——女性做广告难不难？
——男性也很难！
对于广告门的问题，江畔的回答直中要害，还带着点小戏谑。
当被问起“哪段经历让你觉得刻骨铭心”时，江畔直言：公司居然花半年时间做了一个亏本的项目，而且半年里只做了这一个项目。这个快要让我关门大吉的项目叫《一千零一夜》，它不单单让我们获得了一次刷屏机会，更体会了各种人生滋味，就好像16集一样，酸甜苦辣咸都有。。
关于讨厌的事，江畔说她最近就碰到了非常令人愤慨的事，说出来还怕引起大家共同的愤慨。而她一般遇到这种事，都这么解决：“要么你够牛，给弄回去，要么就……吞。一般我都是吞……”
有什么受启发的观点？最近，江畔在看一本广告行业变迁的书，就在想公司一直被标榜为新锐的、小而美的广告公司，但小而美的的广告公司还能走多远一直是她心里的问号。这波互联网的革新，让公司有机会出来，要想走得长远总觉得靠单打独斗很难。
形容广告业的话，还是用“金色“。江畔说，虽然在大学的时候，老师说广告是夕阳产业，但她现在觉得，广告充满了生命力。她说，无论是夕阳还是辉煌，都是金色。
谭琳：时代需要不断进化的营销人（因赛集团董事副总裁）
在行业浸润多年，以谭琳对广告业的了解，她对每个问题的回答都多了几分沉淀之后的思考。
“选择进入广告业就要有心理准备——做广告一定是难的。”谭琳对此直言不讳。不仅是女性，每个广告人都应该明确一点：广告业是服务行业，不像销售那样，能在短期内得到较大回报。一旦进入广告业，当你与其他行业的人相比较时，心理难免会有不平衡。不仅如此，广告人面对客户时还要承受巨大的工作压力，工作中要不断调节心态。除了工作，如何平衡事业和家庭的关系也很重要，这些都需要自身不断调整。
说到“刻骨铭心”，谭琳感慨颇多。从业多年，她认为广告业是起伏很大的行业，因为市场环境对广告业的发展影响特别大。所以在大环境不好的时候，付出和收获不一定成正比，会遇到一个发展瓶颈期，困惑和迷茫也会随之而来。
“在我从事广告行业的十多年中，也曾萌生过退出这行的念头，当时内心十分挣扎：干了十几年，放弃的话实在不甘心，但留下来该往哪里走又十分迷茫——这时，一家有发展前景的公司对人的成长极其重要。”谭琳特意强调。在她职业发展的瓶颈期，是因赛集团给了她关键的疏导，帮她重塑信心并重新确定了职业方向，从而有了自己继续成长的空间。
众所周知，由于中国市场的特殊性，广告从业者在国内比国外有更多的困难需要克服。很多时候，行业本身可能会给广告从业者带来更多的束缚，因此会产生更多的困扰。当困扰出现的时候，就需要很巧妙地处理好公司利益和客户需求之间的关系。
作为一个实操性特别强的行业，遇到突发情况也很自然，过程中碰到必然会碰到很多让人讨厌的事情。“我觉得讨厌这的事都是在特定情况下遇到的，而我是一个以结果为导向的人，只要这些人或事对结果无足轻重，我就一笑置之，让其随风而去，不去深究。”对于讨厌的事，谭琳有着自己的那份洒脱。
近来，业界议论最多的就是“营销传播娱乐化”这个观点，谭琳对此也有很多感想。“当我们身处资讯不断更新变化的时代，年轻人的观点已经和我们这一辈出现很大的断层”，谭琳说道，“对传播行业来说，针对90、00后这个年龄层，传统的教条式的、常规式的传播已经很难打动他们，而娱乐化的营销方式能迅速激起他们的回应，这是我们从业者一定要把握的一个趋势。”谭琳补充说，公司在这方面也有多次试水，用娱乐化的营销方式与年轻人频繁互动，获得了不错的效果，她的观察也从实践上得到了印证。
谭琳选择用“红色”来形容广告业，因为红色代表着激情和坚持。中国的服务业相比于发达国家来说还是后来者，要实现后来者居上，广告从业者在工作过程中会遇到更多的阻碍，坚持下去的难度会更大。
对中国广告的发展，她始终保持信心，因为广告行业是与经济形势息息相关的一个行业，按照目前中国经济发展的良好势头，以及中国品牌的蓬勃发展之势，未来的中国广告一定会在国际上举足轻重。
她们其实都是普通的女人，但在广告圈中，她们却又不普通。普通的她们，和大多数女人对生活的期待几乎是一样的，而不普通的她们，其实并不太想在广告业中以“女人”的姿态存在。
她们就是广告圈的女掌门人们。
女性做广告难不难？有哪段经历觉得刻骨铭心？碰到讨厌的事会怎么办？哪个观点给人启发？如果用一种颜色形容广告业，会是什么颜色？广告门问了广告圈内8个女掌门人5个相同的问题，而她们会带来怎样的答案呢？此外，广告门还联合摄影大师汤辉为部分女掌门人拍摄了视觉大片。
她们的美，你懂吗？
陈岩：女性其实非常适合广告行业（分众传媒首席战略官）
她是一个超级混合体：工作时的责任严谨与睿智果敢，生活中的活力热情与开朗和善，放松时的女人味和小调皮······这是一个成熟女人的魅力，而这些美好的东西感染着身边的每一个人。
做广告人已属不易，做女广告人岂不更难？“我觉得女性做广告不难”，陈岩说，“女性反而非常适合广告行业。”在她看来，女性通常比男性更加细腻、情绪丰满，而广告工作中的很多内容都是细节性的。
工作中有什么讨厌的事？当被问到这个问题时，陈岩说她更愿意把这种“讨厌”理解为“挑战”。比如客户提出的那些比较刁钻、有挑战、难以完成的事，实际上是客户提出了更高的要求。“当你去努力达成的时候，就会在不断挑战自己工作能力的过程中，变得越来越优秀，“陈岩说，“所以工作中没有什么讨厌的事情。”
作为女人，陈岩坦言，她最近对“成功”有了新的领悟和更多样化的定义。一个人的成功，特别是作为女性，应该是拥有健康的身体，扬在脸上的自信，长在心疧的善良，融进血液的骨气，刻在生命里的堅强。独立、自尊、自信、自强是一种真正的女性之美。
而人的一生，也不应该只是追求简单的“成功”。真正的成功，应该是家庭和事业上的平衡。家庭的成功体现在，孩子教育得好，快乐成长，家庭和睦，和谐健康；事业上的成功，则是工作上有所建树，对业界发展有所贡献，对行业后继人才培养有所助力，用自己的专业知识和专业能力更多的去影响和回报社会，这才是真正的人生成功。
“红色”，陈岩最后为广告业挑了一个颜色。广告业是一个热情、耀眼、充满澎湃激情、令人印象深刻的行业，就像红色给人的感觉，陈岩说。
吴璇：别担心，我陪你一直走下去（时趣互动COO）
“我天生不太会说服别人，但幸好那时有人愿意无条件相信我”。吴璇想起过去曾有过的刻骨铭心的经历，说她在最艰难的时候，有个同事对她说了一句话，激励了她很多年，这句话简单却暖心——你别担心，我不走，我陪你一直走下去。
那时，吴璇刚刚开始做时趣，如何找到第一批愿意和她一起打拼的同事是件难事。
而她对于不确定性高的事，又很难去说服别人。在那时有人愿意陪她一起走，一直到现在，她也很感恩那些陪伴她走下去的人们。
在吴璇看来，广告工作需要合作的地方很多，女性擅长沟通，所以做广告有天生优势。但是，广告的工作压力和强度也比较大，这对女性有点挑战。
说到挑战，吴璇想起自己入行后经历的第一次阵痛。她当时刚做AE，却接了个很大的campaign，而且account只有她和一个马上就要离职的AD。经历了小半年每天16小时高强度的工作后，吴璇觉得再也没有什么项目是做不下来的了，而这个工作也让她和客户成为了非常好的朋友。
另一次挑战是在2015下半年，当时公司整体业绩都面临着巨大的压力，北京、上海团队都受到了很大挑战。而在整个调整的过程中，吴璇第一次真正体会到什么是战略和管理，什么是真正的领导者，她本人也得到了质的提升。“如果没有经历足够大的痛苦，你是没法真正成长的。”吴旋对此深有感触。
“对于工作来说，没有讨不讨厌做，只有应不应该做。”吴璇这么看待讨厌的事，你所讨厌的其实就是不擅长的，对此的解决之道要么自己补足，要么找到擅长的人配合一起做，毕竟术业有专攻。“比如我真的很不会社交，所以就会找社交、商务能力都很强的伙伴和我一起打拼。”吴璇说。
吴璇透露，其实她一直都是阿里巴巴的粉丝。最近，阿里巴巴的战略管理及绩效之道对她触动不少。无论是阿里巴巴提供的服务还是自我管理，都对她有很大启发。她认为，做企业不是碰运气，一个真正成功的企业，要想做到基业长青，背后必定有它的战略思考。此外，整个团队也要充分理解这个战略，并且做出结果。
吴璇也用“彩虹色”来概括广告业：“既有热血感性的暖色，也有数据技术的冷色，尤其是未来10年，艺术和技术的融合是绝对趋势，所以很难选一种颜色来代表。”
黄晓南：做广告对我来说是最自然的选择（品友互动CEO）
比起感性，黄晓南似乎是个比较理性的女人。她觉得和男人比，女性做广告其实更具优势。怎么说呢？一是交流，二是韧度。
黄晓南认为，相较于其他行业，数字营销领域中的女掌舵者是比较常见的。广告作为市场营销中关键的一环，最重要的就是交流，这恰恰是女性独有的优势。而且，女性的韧度更强。无论是身体素质，还是受挫反弹能力。就她自己来说，由于曾经参与数学竞赛，还负责过宝洁的零售大数据项目，因此对数据的敏感度很高。“所以做广告对我来说是最自然的选择。“ 黄晓南说。
今年在品友，黄晓南刚刚经历了一件刻骨铭心的事，那就是公司首次打破了广告投放黑盒。品友近期推出了全新的数字广告云平台——擎天柱Opitimus Prime，整个系统研发经过128位工程师13个月的努力，结合了品友28542个项目服务经验，通过全透明的方式帮助客户实现数字广告服务的全面优化。这个史无前例的突破，也是公司对市场下一步发展的预判——广告主对透明系统的求强烈。
“碰到讨厌的事或困难，就事论事，不太容易被个人情绪牵绊”，黄晓南说，“会先去根据逻辑抓住本质，然后再思考解决方案和执行。”她从小就相对理性，而且逻辑思维较为清晰，之前在麦肯锡、宝洁所做的，也基本都是战略性的工作，因此喜欢以结果为导向工作。
说到广告业的颜色，黄晓南给出了草绿色（Greenery），她说这个颜色象征安全，而现在的广告业非常需要保证这点。黄晓南解释道，这也是品友推出透明、安全战略的初衷。
其实，草绿色也是Pantone公布的2017流行色。在黄晓楠看来，这个颜色也意味着新的开始，因为对于整个广告业而言，现在已经发展到了一个拐点。“草绿色也象征着希望，我们期待通过技术和数据重新赋能广告业。”黄晓南说。
注：Pantone是一家专门开发和研究色彩而闻名全球的权威机构，也是色彩系统和领先技术的供应商，提供许多行业专业的色彩选择和精确的交流语言。
刘苏：不同时间，做不同的事，体验不同的人生，这就是我深爱的广告（赞意互动CEO）
“在有限的生命里，跟一群有趣的人做一些有趣的事，这个本身就非常完美。”关于女性做广告难不难，刘苏的回答很巧妙，却也道出了这个行业最吸引人的地方——工作量大，很辛苦，但却能享受外人无法体验的内容：不同时间里，做不同的事，体验不同的人生，这种职业除了演员，导演，还有广告人。
另外一个让刘苏偏爱广告的原因是teamwork，她希望能和一群有趣的人，尤其是年轻人一起工作，这样我会觉得自己不会老，而这也是她最终选择创业的重要原因之一。
而对于创业，刘苏也有很多想说的。赞意互动成立这五年，每一段经历，不管是获得别人的肯定还是很痛苦的时候，都很刻苦铭心，不过大部分想的还是开心的事。
有一件小事：赞宝是赞意的吉祥物，是个很可爱的玩偶。公司马上要搬新办公室了，刘苏和行政说不把赞宝扔掉好了，因为太大了，需要腾出空间给员工当办公室用。然后行政就偷偷把它扔到楼道里。结果，公司有些男生路过楼道的的时候看到了，就在群里面说“我看到赞宝一个人在楼道里好可怜”，随即引发群里几十个人讨论说“老板，赞宝是我们公司的小孩，我们不能把它抛弃，把赞宝接回来吧”。刘苏很感动，觉得大家都是在乎这个公司的。
当然也会有令人讨厌的事，不过她心态好。她对讨厌也有自己的看法，就是遇到问题马上就去解决。越是逃避，事情会一直在你心里让你觉得很讨厌，如果你把它解决掉，事情就会变得很酷。
谈到最近有没有什么观点让她很受启发，刘苏提到了两点：
一句是“永远不为过去的延长线去预测未来”，罗振宇说的。
不管是广告行业，还是人生都会有很多过去的积累，会有些固定的印象。赞意的定位是帮助品牌连接年轻消费者。因为
很多品牌意识到自己要年轻化，比如说Burberry，他会做很多refresh年轻人的campaign，这说明他意识到需要和年轻人沟通，他愿意接受现实，愿意去挑战。他欣赏并认同这种价值观，因为赞意的定位就是帮品牌连接年轻消费者，帮他们尝试做出改变。
现在有很多比较老牌的公司、agency或者品牌，可能曾经非常辉煌，但也不得不面临走下坡路的现实。刘苏觉得做为创业人，创业公司，从上到下都需要有危机感，不要躺在过去的成绩上，要敢于迎接当下和未来的一些挑战。
另一点是“广告和传播，也许会变得越来越艺术化。”，刘苏觉得广告和传播不再是拍个TVC，做个H5这么简单，是一种让消费者能够愿意接受并且主动分享的方式，是一种在过程中传递品牌信息和价值，并接受品牌的一种方法。这就是为什么你会发现很多比较大的案例，都是国外来的。在西方，大家受艺术的影响会比较大。在中国，大家喜欢接地气。
刘苏不觉得接地气有什么不好，但还是希望能够多用一些艺术的方法，把生活艺术和广告结合在一起。所以，你能看到赞意开始做一些音乐作品、微电影作品，包括互动装置——这个世界上有很多新奇的方式，有很多不同的方式去帮你传达事情、去帮你更好去传播。但这个也需要每个广告从业人更多的去观察生活。
如果要选择一种颜色来代表广告，“聪明”的刘苏选择了代表公司的赞意红。因为她觉得创业和广告都需要持续的热情，不能是一个很冷淡的颜色，所以赞意最终把主题色定为红色。而且红色也可以鼓励大家能够在不管什么年纪都能保持好奇心。
广告本身其实也是给人灵感，不仅帮品牌出去卖东西，还有更多更深层次的意思就是能给人一些人生的启发和动力。而醒目的红色显然是最好的选择。
茹炯：看到甲乙方外人性善良的那一面（众引传播集团创始人／CEO）
和其他广告圈女掌门人的回答如出一辙，茹炯也觉得女性做广告不难。女性天生感性，善于体察和表达，后天教育又赋予了一定的理性思维。“达到了行业需要的感性、理性最佳调和度。” 茹炯说道。
对茹炯来说，创业11年，刻骨铭心的感受从始至终一直相伴。她回忆起刚入行时，面对的是项目执行一团糟，令她感动的是，客户帮忙救场，还给了她第二次机会。“看到自己的不足，也看到甲方、乙方之外人性善良的一面。” 茹炯如是说。
能感觉出茹炯是个很真实的人，和大多数人一样，碰到讨厌的事，她也会犯上“拖延症”——第一反应是逃避、拖延，之后会硬着头皮迎战。如果时间允许，还会纵容自己拖延一阵。“因为时间可以平复情绪，更理智地寻求解决方案。”茹炯用“拖延”来沉淀思路，直到抓住那个最佳办法。
说到受启发的观点，茹炯为我们分享了一句话，那就是“渠道即媒体，媒体即渠道。”同样的两个词，次序颠倒就有了不同的含义。这句话不仅指电商，也可以包含线下实体渠道。茹炯说这特别适用她的公司：“我们既有渠道业务板块，也有线上营销板块，这对我们帮助客户做整合营销服务提供了很好的思路。”
“广告业是橙色的，保持新鲜活力”，茹炯最后说，“这也是我们公司的招牌色。”
毛予：暗透了才能看得到星光（全景CMO）
毛予眼中，广告业的颜色大体上是彩虹色的，因为家家独树一帜。即便偶尔伴随黑色，也充满光彩，因为暗透才能看得到星光。
“不做总统就做广告人”,这句话无论是在广告业内，还是业外都已经说了许多年。而当我们说这句话时，其实并没有说明性别。这也正如毛予所说，从事广告行业的难易度和性别无关，而是取决于个人的态度。
比起“女人”，毛予更愿意把自己定义为“广告人”。“我把做广告当作自己的理想和事业去对待，每天想到眼前的工作会都觉得由衷的自豪和光荣，所以即使难度再大，也会内心坚定地排除万难做到底。”话语中你能感受到她身上的那种坚强，这可能和性别没太大关系，却和对广告的爱有关。
毛予坦言，在和全景共同成长的日子里，每一天都令她刻骨铭心。一路走来，从公司创业期起，到经历不同时期所面临的种种挑战，再到公司孵化产品、收获不断壮大的客户群……这些日子令人难忘，而她觉得任何一个为公司资源、技术更迭而努力的员工也都会如此。
毛予是个大气的女人，她自己最喜欢的一句话就是“格局决定命运。”这折射到她面对工作困难的时候，就会变成这样几个字：直面它、笑对它、解决它、忘掉它。
江畔：男性做广告也很难！（意类广告CEO）
——女性做广告难不难？
——男性也很难！
对于广告门的问题，江畔的回答直中要害，还带着点小戏谑。
当被问起“哪段经历让你觉得刻骨铭心”时，江畔直言：公司居然花半年时间做了一个亏本的项目，而且半年里只做了这一个项目。这个快要让我关门大吉的项目叫《一千零一夜》，它不单单让我们获得了一次刷屏机会，更体会了各种人生滋味，就好像16集一样，酸甜苦辣咸都有。。
关于讨厌的事，江畔说她最近就碰到了非常令人愤慨的事，说出来还怕引起大家共同的愤慨。而她一般遇到这种事，都这么解决：“要么你够牛，给弄回去，要么就……吞。一般我都是吞……”
有什么受启发的观点？最近，江畔在看一本广告行业变迁的书，就在想公司一直被标榜为新锐的、小而美的广告公司，但小而美的的广告公司还能走多远一直是她心里的问号。这波互联网的革新，让公司有机会出来，要想走得长远总觉得靠单打独斗很难。
形容广告业的话，还是用“金色“。江畔说，虽然在大学的时候，老师说广告是夕阳产业，但她现在觉得，广告充满了生命力。她说，无论是夕阳还是辉煌，都是金色。
谭琳：时代需要不断进化的营销人（因赛集团董事副总裁）
在行业浸润多年，以谭琳对广告业的了解，她对每个问题的回答都多了几分沉淀之后的思考。
“选择进入广告业就要有心理准备——做广告一定是难的。”谭琳对此直言不讳。不仅是女性，每个广告人都应该明确一点：广告业是服务行业，不像销售那样，能在短期内得到较大回报。一旦进入广告业，当你与其他行业的人相比较时，心理难免会有不平衡。不仅如此，广告人面对客户时还要承受巨大的工作压力，工作中要不断调节心态。除了工作，如何平衡事业和家庭的关系也很重要，这些都需要自身不断调整。
说到“刻骨铭心”，谭琳感慨颇多。从业多年，她认为广告业是起伏很大的行业，因为市场环境对广告业的发展影响特别大。所以在大环境不好的时候，付出和收获不一定成正比，会遇到一个发展瓶颈期，困惑和迷茫也会随之而来。
“在我从事广告行业的十多年中，也曾萌生过退出这行的念头，当时内心十分挣扎：干了十几年，放弃的话实在不甘心，但留下来该往哪里走又十分迷茫——这时，一家有发展前景的公司对人的成长极其重要。”谭琳特意强调。在她职业发展的瓶颈期，是因赛集团给了她关键的疏导，帮她重塑信心并重新确定了职业方向，从而有了自己继续成长的空间。
众所周知，由于中国市场的特殊性，广告从业者在国内比国外有更多的困难需要克服。很多时候，行业本身可能会给广告从业者带来更多的束缚，因此会产生更多的困扰。当困扰出现的时候，就需要很巧妙地处理好公司利益和客户需求之间的关系。
作为一个实操性特别强的行业，遇到突发情况也很自然，过程中碰到必然会碰到很多让人讨厌的事情。“我觉得讨厌这的事都是在特定情况下遇到的，而我是一个以结果为导向的人，只要这些人或事对结果无足轻重，我就一笑置之，让其随风而去，不去深究。”对于讨厌的事，谭琳有着自己的那份洒脱。
近来，业界议论最多的就是“营销传播娱乐化”这个观点，谭琳对此也有很多感想。“当我们身处资讯不断更新变化的时代，年轻人的观点已经和我们这一辈出现很大的断层”，谭琳说道，“对传播行业来说，针对90、00后这个年龄层，传统的教条式的、常规式的传播已经很难打动他们，而娱乐化的营销方式能迅速激起他们的回应，这是我们从业者一定要把握的一个趋势。”谭琳补充说，公司在这方面也有多次试水，用娱乐化的营销方式与年轻人频繁互动，获得了不错的效果，她的观察也从实践上得到了印证。
谭琳选择用“红色”来形容广告业，因为红色代表着激情和坚持。中国的服务业相比于发达国家来说还是后来者，要实现后来者居上，广告从业者在工作过程中会遇到更多的阻碍，坚持下去的难度会更大。
对中国广告的发展，她始终保持信心，因为广告行业是与经济形势息息相关的一个行业，按照目前中国经济发展的良好势头，以及中国品牌的蓬勃发展之势，未来的中国广告一定会在国际上举足轻重。
本文来源于广告门 adquan.com
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额，这稿子是赶时间还是小编心情不好？“她们的美，你懂吗？”感觉有点小挑衅啊……内容其实不错，为毛没人回复没人讨论啊。。。。咱家定位是只做资讯么。。。