前不久，广告门走进了卓尔数科，专访了创始人兼CEO陈程（cici）。在不断高速增长的年营收背后，这家公司的目标与野心，远不止眼前的媒介代理业务，卓尔数科想做的，是中国自己的营销服务品牌。

戳这里看广告门劳博x卓尔数科Cici完整专访

本文来源于广告门 adquan.com

成立近8年，从微博、小红书、腾讯、巨量引擎的代理业务起家，到布局科技+AI，卓尔数科的每一步几乎都踩在了风口上。公司人数，也从最初10多人发展壮大到如今的600+。

我们实地去逛了逛卓尔数科的武汉总部，想看看它究竟有何“魅力”。

一踏入公司大门，窗外湖景与樱花便尽收眼底。与之对应的，是卓尔数科的办公区每层都绿植繁茂，设计风格也各不相同。单从办公环境就能看出，这是一家年轻、有活力、有审美的公司。

一圈逛下来，最大的感受是：这里的每一处细节，都在说同一句话——“舒服地工作，才是正经事。”这家公司是真的在琢磨“人怎么待着更自在”，而不是“工位怎么摆更省地”。

有几个地方让我们印象深刻：200平的品牌展厅：以一颗种子的生长故事，串起公司的过去和未来；视野绝佳的咖啡厅：据说每周都有特调上新，工作放松两不误。

当然，还有那个能容纳到近两百人的“超级会议室”。

当然在2026年，这间“大教室”最重要的作用，是公司重要培训体系「纽系列」的孵化地。

肖潇向我们介绍：公司的培训体系分为给入职新人打造的「纽扣」计划（New Cooperation），给基层管理者入门的「纽带」计划（New Dare），以及为高层管理者赋能的「纽结」计划（New Jet）。

除此之外， 这间大会议室日常还有各种主题Talk不间断开讲，每位员工都能化身讲师，传道授业解惑。相比很多公司的培训停留在入职那几天，卓尔数科的培训则像一场贯穿职业生涯的陪伴：比起只教你怎么干活，更像在给你搭梯子，“下一步想去哪？我陪你走一段。”

陈程接受采访时曾说，她希望把公司打造成一个共同成功、共同成长的“沃土”。

肖潇也十分赞同这个观点：“卓尔数科是一家有“平衡和生机之美”的公司，它给员工一片沃土，让你向上生长，向下扎根，长出属于自己的枝叶。对于想回湖北发展的朋友，这里是在家门口实现理想的职业舞台，对于还在北上广深等城市漂泊的年轻人，这里也是一个能让梦想落地的地方。”

在一个充满不确定性的市场里，人需要一点确定性和温度。而卓尔数科，恰好就是这样一家兼具了实力与温度的平台。

如果你也想加入他们，下面这些岗位正在开放

AM/SAM｜客户项目负责人

我们找的AM，是需要你站在客户目标、内部交付和项目结果之间，把模糊需求翻译成团队能执行的动作，把混乱项目推进成清晰结果的核心关键岗位。

我们需要你⬇️

1、负责客户项目推进：需求沟通、会议跟进、节奏管理、风险同步和阶段复盘。

2、理解客户目标：判断需求优先级、合理性和资源投入。

3、协同团队内部：牵头运营、策略、媒介等角色一起，推动问题定位、方案确认和执行落地。

4、项目经验复盘：总结并沉淀项目中的沟通方法、风险案例和协同机制。

我们希望你⬇️

1、对广告营销行业有着极度的热爱，并且有2年以上社媒广告、品牌服务、内容营销、项目管理或客户服务经验。

2、能听懂客户没说完整的话，也能把需求拆成内部动作。

3、能推进项目、判断边界、提前发现风险。

4、会用AI提效，但不会把判断外包给AI。

AE/SAE｜客户项目执行

这个岗位的起点是执行，但目标不是永远停留在执行。AE是项目一线的推进者。你会从每一次会议、每一次客户反馈、每一次项目跟进里，学习如何整理信息、发现问题、推动闭环。

我们需要你⬇️

1、负责品牌客户在小红书、抖音等主流社交平台的达人种草项目全流程执行，对达人合作效果与数据回收负责。

2、与客户保持专业、高效的日常沟通，准确理解并传达客户Brief与偏好，主动管理客户预期，按期推动项目执行并反馈进展与效果报告。

3、统筹管理项目排期与交付节奏，协调调动内外部资源（含第三方、AM、策划、运营等），解决项目推进中的多方协作问题，确保准时交付。

4、独立完成KOL/KOC内容的审稿与改稿，敏锐发现质量、数据或预算不合规问题，对内容品质与交付规范负责。

我们希望你⬇️

1、对广告营销行业有着极度的热爱，并且有2年以上社媒广告、品牌服务、内容营销、项目管理或客户服务经验。

2、能把散乱信息整理成清楚的背景、问题、动作、责任人和时间节点。

3、表达清楚，反馈及时，做事细致靠谱。遇到不确定的事，会主动确认标准，而不是自己猜。

4、愿意被反馈，也能把反馈变成下一次更好的动作。

运营｜小红书广告投放优化

我们期待的运营，不止会调账户，还能用内容、数据和客户洞察把KPI跑出来。

需要你对小红书效果广告有深入理解：哪些内容该放量，哪些人群值得再验证，哪些数据只是“好看”，哪些问题其实是素材没对上用户需求。

我们需要你⬇️

1、负责小红书广告投放策略制定、预算拆分、效果优化，围绕ROI、CPUV、消耗等指标，对项目效果负责。

2、结合客户需求、产品信息，分析内容、人群、竞品及趋势，明确加码或止损方向，输出复盘与优化方案。

3、协同AM、AE、媒介、策略等角色，将客户目标转化为投放动作与内容建议。

4、擅用AI提升数据、素材、竞品、方案等效率，但核心判断与核实由人负责。

我们希望你⬇️

1、1年以上主流媒体信息流投放、电商运营经验，理解平台玩法与内容逻辑。

2、能看懂ROI、CPUV、消耗、转化成本等指标，结合评论、素材、用户反馈判断问题并提出优化。

3、具备复盘能力，能从内容、人群、策略、预算等维度拆解问题；

4、具备沟通协同能力，能和客户、AM、AE、媒介、策略一起推动项目目标达成。

5、加分项：具备美妆、3C、母婴、大健康行业小红书投放经验；大客户、集团客户、高消耗项目经验；KFS项目经验。

管培生｜未来领袖计划

从一线起步，目标是管理，甚至是定义未来。

你会从每一次一线实战里，在客户交付和业务破局中，长出带队的能力与开辟的底气。

我们需要你⬇️

第一年｜轮岗筑基

深入运营、媒介、商务、策划等岗位，参与各媒体平台实战项目，把全链路业务流程摸透，把基本功练扎实。

第二年｜实战定岗

负责客户项目，在团队Leader、项目负责人、行业专家三个方向中定岗，用结果证明你能带队、能交付、能深耕。

第三年+｜独当一面

考核优秀者锁定总监级管理岗。可孵化新业务线、掌管核心业务板块，或聚焦营销科技前沿研究。

我们希望你⬇️

1、985/211/QS100院校背景，工作年限≤2年，能适应快节奏，对营销科技有浓厚兴趣。

2、成长型思维，能从失败中快速复盘迭代；高压下保持理性，拆解问题而非情绪内耗。

3、对客户需求有敏锐直觉，目标感强，对商业保持好奇心；渴望用新方法解决老问题。

4、专业不限，但卓越必须达标。加分项：曾用非常规方式破解难题，或拥有持续3年以上的热爱并有所建树。

品牌策划经理

我们找的品牌策划经理，不是PPT流水线美工。

你是品牌信息的炼金师。需要你站在商业逻辑、品牌策略和业务增长之间，把业务成果与行业趋势，炼成有洞察、能落地的策略。

我们需要你⬇️

1、策略方案输出：独立撰写业务包装、市场洞察、竞品分析、行业白皮书等各类型方案。

2、品牌案例包装：联动业务部门完成报奖与案例包装，把单次成功提炼为可复用的方法论。

3、策略赋能培训：精通主流社媒玩法，洞察新消费趋势，通过对外宣讲与内部培训推动策略落地。

4、行业动态分析：持续研究新消费赛道与平台动态，建立并优化品牌研究的分析框架。

我们希望你⬇️

1、对品牌策略有扎实手感，本科及以上学历，3年以上相关经验，有新消费、快消、日化、3C品牌服务经历优先。

2、优秀的策划与文案能力，能把复杂信息转化为锋利观点，逻辑清晰审美好，能完成完整、美观的Slide文稿。

3、深度理解社交媒体营销玩法与底层逻辑，主动拆解成功品牌背后的营销逻辑，对网络热点和流行趋势有自己的体感与判断。

4、乐于接受新事物和反馈，抗压，协作意识强；善于使用各类工具是加分项。

市场经理

我们找的市场经理，不是发稿机器。

你是公司内核的转译者，需要你能把公司想说的话，用对的方式、在对的渠道，传递给对的人。

我们需要你⬇️

1、自媒体矩阵运营：管理公众号、小红书、视频号、门户网站等各渠道的日常内容策划与账号维护。

2、媒体关系对接：拓展并维护各类媒体资源，撰写稿件、管理对外传播规范并推动落地。

3、市场活动落地：策划从直播、沙龙到峰会的创意制定、资源对接与执行落地，将活动变成有记忆点的品牌事件。

4、跨部门协同：联动内部团队，挖掘并推动品牌市场各项日常及专项任务落地。

我们希望你⬇️

1、本科及以上学历，3-5年广告/媒体/公关经验，ToB或品牌传播背景可适当放宽年限。

2、熟悉小红书、微信、B站、抖音的流量机制，对行业动态有体感，不只看，能判断。

3、自驱，抗压，高效执行，逻辑清晰，做事靠谱。

4、加分：有广告/营销/AI/财经媒体资源；会文案/制图/SVG/短视频任意一两项；擅用AI，但不让它替你思考。

培训经理

我们找的培训经理，不是照本宣科的讲师。

需要你把业务里长出来的经验，消化、拆解、再设计，让培训不走过场，变成让人学得会、用得上的能力。

我们需要你⬇️

1、培训体系建设：覆盖新人入职、在岗技能、管理进阶，联动业务一起把培训架构和课件内容做扎实。

2、重点项目操盘：从需求调研、培训课程设计到讲师体系搭建，独立推进领导力、管培生等培训项目全流程。

3、培训效果落地：跟踪评估、持续迭代课程与形式，让培训真正解决业务卡点。

4、组织资产沉淀：归档课件、题库、案例，搭建素材库，协助建设内部讲师队伍，让经验被留住、被传递。

我们希望你⬇️

1、本科及以上学历，人力、教育、心理、营销等相关专业优先。

2、3年以上企业培训经验，有互联网、广告电商或商业化培训背景加分。

3、能独立操盘培训全流程，线上线下突发都能稳住。

4、文案和课件能力在线，熟练办公软件，会用飞书及线上培训平台，能结合业务场景设计素材。

5、认同企业文化，协作意识强，愿意和团队长期一起成长。

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