编者按：

这是广告门编著的第一本书。我们从广告门、《北京广告之拍案惊奇》为时三年发表的精彩简历中精选了50篇，结集成一本书，希望这本书能给后来者提供开路的参考。

这些作者们，据我所知，凭借着我们所看到的精彩、拥有独特创意的建立，有相当部分进入了奥美、灵智、达彼斯、盛世长城、黑弧奥美等著名4A公司里，他们分别担任文案、设计师、美术指导和客户服务；更多的作者，至少都拥有了自己的广告工作。最夸张的一位作者，我知道她的简历，使她拥有了超过5个顶级广告公司的选择权。正如大伙所知，也有极少数简历，争议性过大，电话数量并不惊人。

广告门将继续收集全国最有创意的简历和其他精彩内容，供大伙一起参考、点评，本书，仅是我们的第一步。我们已经第一时间向作者赠书，尚有10位左右的作者还没有跟我们取得联系，请第一时间联系我们的双双，索要样书。

本书由重庆出版社出版，感谢长风、苗浩和易声碧，没有他们，本书不可能得到出版的机会；感谢石头兄、高宇庆、楚戈、徐进、阿三和陈东各位老朋友，他们分别作出精彩的序和点评，使本书拥有高度互动的味道。

你摸着什么过河？

杨石头
智立方 品牌整合行销集团
董事长兼首席执行官

时间：10：00 AM
场景：智立方白宫会议室
 
秘书递过来一个快递，里面放着一个白色的小盒子，
打开之后一看：一块泥巴，
插了个小旗子，写着“石头哥，请您帮我塑成形。”
底托上垫着自己的简历——那是一封求职信：
“……如果水立方见证了2008身体的极限，那么我期望在智立方去见证我2009思维的极限……”
 
呵呵，无论这个人是否最终合作，仅就这番用心，就值得好好尊重。其实在你进入职场前，很多特质就是通过简历显现出了你的特质与潜力，因为在这个碎片记忆的时代，你已经没有第二次机会建立第一印象了。
 
求职敲门，本来就是门艺术，遗憾的是，太多的人流于平常，没有用心地包装和塑造你自己-------人生最大的产品。松松垮垮的写封毫无亮点的常规简历，就是如同抹布，你甩过去的是抹布，还能期望别人甩回来的是绣球吗？能甩回来板砖已经是你运气，甚至连板砖都懒得回你（板砖也是有成本的）。
 
建议你从现在开始，就需要树立一个brand yourself的观念，你是你自我品牌的塑造者与推广者，你需要尽你的能力让对方明白你是谁。当考官问你是谁时，千万别以为谁在意你叫什么，问的人常常期待知道：你是勇气吗？你是认真吗？你是创新吗？你是洞察吗？这才是你真正存在的意义，以及对别人有意义的价值。
 
当然，你同时需要明确策略：对谁说？说什么？怎么说？如果没有策略，你的一腔热血就是满口天真的浮躁，而浮躁100%是愚蠢的先兆。你必须先思考好上面的三个问题，然后再天马行空，否则面试官绝对区分得出你的表现是才华横溢还是手段花招，对于这个行业，做五年是人、做十年是鬼、做到十五年的资深人员，那都是妖精（做到二十年的，呵呵，那就是人妖了），这样的人如果来面试你，你不过是透明杯子里的水。
 
这本《职场情书》，就是这样一种策略加创意的简历表达，表达出你真正的特质与价值，表达出你的风格与独特。相信会对正在敲开事业之门的你而言嘉实良多，你会从众多求职者之一，成为被认同的那个唯一。而对于正在从中国制造转向中国创造的伟大时代，对于这个正在不断自我更新的行业，你需要记住：重要的不是如何找到你自己，而是如何创造你自己。
 
好啦，就唠叨到这，准备好你的才华与才智，准备闪亮登场吧！祝好运！
 
2009-8-25 于智立方北京办公室。

天才不能被错过

高宇庆
北京李奥贝纳维传凯普广告有限公司 副总经理

多年之前曾经代管过创作部和客户部，那时两个部门经常为创意掐架，需要决断时我却常常无从下手，客户部说创作部交的稿子不是他们想要的，创作部说客户部根本不懂创意，两边提出的理由也好象都蛮有道理，而那些他们争执不下的稿子，依我平庸的审美水准看来，每个都很美。那些日子，我纠结于如何才能象个行家一样判断创意的好坏，着实苦恼了一阵，后来有人指点：你也许不能辨别一个作品表现得好与不好，但你一定看得出它传达的信息对或不对。我恍然大悟，是了，好东西首先应该是对的。

话题似乎扯远了，其实我想说的是当年我恍然的那个领悟，放诸到很多领域都皆准，就比如说，关于简历。

因为工作职责的关系，偶尔会帮忙创作部做招聘。广告公司的特质决定了我们收到的简历，大多数都很……呃，怎么形容呢？就像这本书里的那些简历一样，有个性，很创意，或者文字漂亮，或者图画标致，每一份看上去，都很闪耀。看这些简历的时候，感觉跟当年看创意的心情很有些相似，有些沮丧，因为现在的简历们长得越来越象作品了，而我的审美水平并没有提高。又有些安慰，因为对简历的筛选，可以毫无犹疑地执行“对”的原则，我们喜欢那些能明确表现出求职者与所求岗位相契合的能力和证据的简历。

絮叨这么多，的确是在阅读《职场情书》时的有感而发。因为这本书正在以案例加点评的方式，告诉求职者怎样去做对的简历。就象前边提到的，好简历也一样首先是对的。在这本书里，不仅收录了很多具有代表特点的求职简历，而且很体贴的把它们按照简历写作中常用的切入手法进行了归类，同时，每篇简历下边，那些有点犀利，有点幽默，更多的时候是意想不到的点评，清晰而又轻松的指点着读者，如何把求职简历做得更对，从而更有效的吸引用人者给你进一步接触的机会。

而作为看简历的人，《职场情书》收录的那些简历和对它们的点评，让我们除了能从一个人过去的经历和经验中对他是否符合岗位需求进行基本判断之外，帮助我们学习用更加内行一点的眼光从那些看上去很美的简历中，了解求职者的个性、态度、理想及至信念，让我们有更多的方法和途径找到与我们岗位相契合的对的简历、对的人。

劳博把书稿给我的时候，听到他说是一本关于简历的书，我即刻眼睛放光，即使以自己的水平给劳博写序着实心虚也还是硬着头皮应承了下来。因为等不及书出版，因为我暗暗的希望今后再面对那些充满了创意的简历时能够更有底气的作判断。下次再为创作部招聘时，不用再胆战心惊，生怕漏掉了天才，也不用怕献错了宝，被创作部的老大们耻笑，这个进步我希望越快越好。

一份绝佳简历，带来一份好工作

劳博（广告门创办人 /主编）

这是一本充满了创意与激情的奇书。

书中集合了中国最受尊敬的广告专业网站广告门（www.adquan.com）及其前身《北京广告之拍案惊奇》上刊登的部分优秀简历，简历的作者，大多是广告行业的从业人员以及渴望进入这个行业的新人，这些简历完全独辟蹊径，特立独行，非常具有创意，在效果上，我们得知，简历作者得到的面试机会之多，让人吃惊（当然也有少数简历因具有极大争议性，致使来电寥寥）。

于是，我们在私底下称呼她们为“最具创意和效率的简历”。这些简历，在广告门上登载一年来，已经获得总数超过30万人次的点击（广告行业有约100万人），作者获得的工作机会不计其数。据我们了解，部分简历的作者，至今仍接到源源不绝的面试电话及邀请。短短一年时间，广告门已经成为通过创意寻找工作广告公司寻找人才的一个福地。

出版本书的目的，希望能有更多的人在通过简历介绍自己时，更具洞察力和说服力，总体而言，是使你得到更多的灵感与信心。我们认为本书的任务不仅仅服务于广告行业，我们相信，更多面试的机会，就是通过对自己的深刻洞察以及创新表达，而得来的——尤其是对于文化创意产业而言。所以，本书将成为所有希望得到一份理想工作的人士的良好指引。

本书内容分为四个种类，图文并茂，创意所至，精彩纷呈。有人说，如果在找工作前错过了本书，将是一大损失。我们邀请了广告业内的专家（总经理&创意总监），为每个简历都进行了精彩而深刻的点评，相信在简历之外，你将看到客观的反馈。

广告行业是一个充满创意的行业，本书中你所看到的，仅仅是广告人在争取工作的一个部分创意，我们希望，广告行业能同时让“创意”发扬广大，不仅是对于人，尤其是对于行业的理想，相信也会带来裨益。

在此衷心祝愿，希望书中的所有简历，能为你或你的亲友的下一份工作带来灵感与幸运

——为回馈广告们，本书以20元（77折）的优惠价出售，请朋友们继续支持：淘宝店专卖

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