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李奥贝纳上海任命关海东为首席策略官
发布时间：2017-05-19 11:03 浏览量：42826
李奥贝纳
李奥贝纳日前宣布，任命关海东为李奥贝纳上海首席策略官，负责领导上海策略团队，基于以人为本（HumanKind）的洞察为客户打造众多整合性创意解决方案。
“策略是让创意变得更厉害的秘密武器。HumanKind也是我们公司其中一个核心竞争力。随着我们的团队和业务越来越强，我希望能有一个策略上的催化剂帮助我们更上一层楼。”李奥贝纳上海董事总经理王恺宜说。“海东是一位消费者研究和策略分析的专家，他相信好的创意和实效传播源自于对消费者的独到理解。相信他的加入能够让李奥贝纳的HumanKind创意哲学更加发扬光大。
加入李奥贝纳之前，关海东曾服务于Grey，麦肯光明，BBH广告，以及JWT等众多广告公司，也曾担任中国WPP广告学校的特约顾问，不定期地讲授广告策划课程。在过去17年中，他服务的客户范围非常广泛，为客户打造过一系列成功案例。
“我一向对李奥贝纳品牌很有好感，它的故事和文化对于广告人来说深具魅力。同时吸引我的还有李奥贝纳上海管理团队，他们都很年轻，雄心勃勃，相信策略和创新才是打造实效性创意的基本。能够和他们在一起并肩作战，让我觉得非常兴奋且开心。”关海东说。
关海东将加入李奥贝纳上海管理委员会，与王恺宜、上海的两位ECD刘德浩、郝琦，以及人力资源与文化总监吴霭琳，并肩作战，共同驱动李奥贝纳上海的成长 。据王恺宜透露，新的管理委员会将主要发力三个领域：
首先，继续深化李奥贝纳上海扁平化团队架构，精简流程，增强不同部门间的协同作战，为客户和市场提供更敏捷快速的反应；
其次，更深地将HumanKind创意哲学贯彻到客户品牌的构建和宣传上，以整合营销的方式思考和策划每一个方案，持续在内容、理念和渠道上实现创新；和客户一起打造有社会意义的品牌。
最后，持续提升李奥贝纳文化和品牌形象，深化每一位摘星人的归属感和认同感，让员工主动成为李奥贝纳品牌的KOL，让李奥贝纳品牌在中国更具口碑和影响力。
“策略是让创意变得更厉害的秘密武器。HumanKind也是我们公司其中一个核心竞争力。随着我们的团队和业务越来越强，我希望能有一个策略上的催化剂帮助我们更上一层楼。”李奥贝纳上海董事总经理王恺宜说。“海东是一位消费者研究和策略分析的专家，他相信好的创意和实效传播源自于对消费者的独到理解。相信他的加入能够让李奥贝纳的HumanKind创意哲学更加发扬光大。
加入李奥贝纳之前，关海东曾服务于Grey，麦肯光明，BBH广告，以及JWT等众多广告公司，也曾担任中国WPP广告学校的特约顾问，不定期地讲授广告策划课程。在过去17年中，他服务的客户范围非常广泛，为客户打造过一系列成功案例。
“我一向对李奥贝纳品牌很有好感，它的故事和文化对于广告人来说深具魅力。同时吸引我的还有李奥贝纳上海管理团队，他们都很年轻，雄心勃勃，相信策略和创新才是打造实效性创意的基本。能够和他们在一起并肩作战，让我觉得非常兴奋且开心。”关海东说。
关海东将加入李奥贝纳上海管理委员会，与王恺宜、上海的两位ECD刘德浩、郝琦，以及人力资源与文化总监吴霭琳，并肩作战，共同驱动李奥贝纳上海的成长 。据王恺宜透露，新的管理委员会将主要发力三个领域：
首先，继续深化李奥贝纳上海扁平化团队架构，精简流程，增强不同部门间的协同作战，为客户和市场提供更敏捷快速的反应；
其次，更深地将HumanKind创意哲学贯彻到客户品牌的构建和宣传上，以整合营销的方式思考和策划每一个方案，持续在内容、理念和渠道上实现创新；和客户一起打造有社会意义的品牌。
最后，持续提升李奥贝纳文化和品牌形象，深化每一位摘星人的归属感和认同感，让员工主动成为李奥贝纳品牌的KOL，让李奥贝纳品牌在中国更具口碑和影响力。
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如需转载此文章，必须经得原作者授权同意。
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