今日，阿里巴巴集团CEO张勇发出全员公开信，宣布阿里将再一次升级组织架构：阿里云升级阿里云智能；加强技术、智能互联网的投入和建设；天猫自我升级和裂变为大天猫；为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量，全力打造阿里商业操作系统。他表示阿里巴巴的核心战略是人才战略、组织战略、未来战略。张勇说，阿里巴巴不仅要积极拥抱变化，更要主动创造变化，以此引领时代的脚步，成为新时代的“造风者”。

此次组织升级之前，刚刚结束的2018天猫双11成交额达2135亿再创新纪录，本月初阿里巴巴发布的最新一季财报显示，收入同比增长54%，超过FAANG(Facebook、亚马逊、苹果、Netflix与谷歌)在内的全球互联网同行，连续5个季度领跑全球互联网第一阵营。

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2015年5月，70后张勇出任阿里巴巴集团CEO，以创业者和创造者的大格局，给阿里巴巴带来一系列关键性变革，代表着70后全面担纲阿里巴巴领导层。在张勇与他的70后团队带领下，阿里巴巴在短短数年间，从一家电商公司迅速成长为横跨商业、金融、物流、云计算等各个领域的宏大数字经济体。

3年后的现在，阿里组织再升级，张勇也将更多重要职责交由70后80后担纲。包括此次组织架构升级中涉及到的阿里巴巴集团CTO兼阿里云智能事业群总裁张建锋(花名：行癫)、天猫事业群总裁靖捷、大文娱事业群轮值总裁樊路远(花名：木华黎)，以及菜鸟网络总裁万霖等都是70后。更多更年轻的管理者也开始接替重要岗位，2017年，张勇任命80后蒋凡出任淘宝总裁，经此次组织架构升级，阿里又添两位80后总裁。

2018年9月，阿里巴巴董事局主席马云宣布一年后将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

附：阿里巴巴集团CEO张勇致员工信全文：