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作者： 张雅蒙
2019-09-03 14:00 浏览 · 29369
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去年团体选拔节目的爆红，让观众见识到了中国综艺对于打造艺人团体的重要作用。迅速收获大量关注的火箭少女101，拉开了团体选拔综艺的帷幕，紧接着，各大视频网站接连入局，新兴艺人团体不断涌现，「艺人培养」的厮杀正式开始。
而今年，同题综艺的高开低走，让观众对「团体选拔综艺」的审视更为严格。如今，《以团之名》和《青春有你》已经成团，腾讯视频《创造营2019》来得比其他同题综艺都要晚一些，作为一档定位为“大型青年团训节目”的团体选拔综艺，它试图以新的视角，向观众展示新一代「本土男团」，究竟是如何养成的。
当我们在看团体选拔综艺的时候，我们真正想看的是什么？
去年，「女团创始人」的热捧，成就了「杨超越」。虽然今年团体选拔综艺的赛制与之没有太大差别，但在学员选拔方面，《创造营2019》展现出了肉眼可见的严格。第一次正式面试之前，参加面试的学员统统被要求素颜进场，原因很简单：节目组要看到这些少年原本的样子。当大众审美向邻国偶像文化倾斜，它试图打造充满少年气的本土男团，因此节目开播至今，人们对于学员们的记忆点，不再局限于「颜值能打」，节目当中不少学员的「业务能力」同样圈粉。
从这个角度来看，《创造营2019》并没有完全复制女团节目的成功路径，它真正想做的，是跳脱出团体选拔综艺的惯性，创造一个符合大众审美的本土男团。
「艺人培养」的“赤子之心”
从去年的女团节目开始，腾讯视频就在强调努力的重要性，所以节目中才会有「勤奋C位」这样鼓励学员用勤补拙的设置，用以论证“逆风翻盘，向阳而生”的正向价值观。而在《创造营2019》中，这种价值表达更成体系，除了把控学员质量，它正面的价值导向也赋能了节目本身。
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