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95%的企业自媒体都是“自娱自乐”?!

作者: 宿言本言

2021-06-29 08:42 浏览 · 39260

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绝大多数的企业自媒体,更像是免费的广告发布平台。


也许是受到了去年疫情的影响,企业都面临着巨大的盈利压力。宿言身边一些做新媒体运营的小伙伴最近总在抱怨现在的工作不好干,老板像疯了一样给新媒体运营下KPI,如果仅仅是粉丝量、阅读量以及互动量就算了,竟然还给新媒体运营下达了每个月几十万的销售任务,想通过手里的“两微一抖”让公司销售额突飞猛进...

其实仔细琢磨琢磨,老板想通过自媒体提升业绩也能理解,毕竟大多企业自媒体最终也是为了变现,而且这两年企业也挺难的嘛。但在宿言和新媒体运营小伙伴细聊后才发现,造成新媒体运营人员集体抱怨的最核心原因,在于老板和他们的想法完全不同。老板只想让马儿按照自己的方向跑,而且还不给马儿吃草!!!比如下面这张图:


如果一个月薪3000-6000元的新媒体运营能每月完成几十万的业绩,他自己单干难道不香吗??如果自媒体的内容都按老板任性的安排,新媒体运营人员的价值又在哪呢??双方想法不统一的情况下,自媒体还能产生预期的效果吗??

如果按照上图中双方的想法展开工作,结果是:“必死”。奉劝上图中的企业老板赶紧暂停更新企业的自媒体,这样至少还能节省每个月几千元的员工薪资。奉劝上图中的新媒体运营人员赶紧离职,至少这样还能换一份有成长的工作或自己开个自媒体赚钱。

对于企业老板而言,到底如何才能让员工高效的运营企业自媒体并产生业绩呢?企业老板需要以下公式:


关于“放权

注:本文系作者授权在广告门平台发表,内容仅为作者本人观点,不代表广告门立场和观点。

这文章很赞

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评论(3)

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文章评论

才可参与讨论

靈迴

2021年07月

0

有老板会听嘛,不可能的,都是跟着老板的思路来,混工资而已又不是自己的公司,管他干啥

18923579106

2021年07月

0

有能力可以干的为啥要待公司呢

月生光军喜洋洋

2021年07月

0

道理都懂,可要怎么说服老板呢?

宿言本言

营销人

公众号:宿言本言。每周一分享实战经验+营销干货。《宿言营销研习社》已运营,可在公众号菜单栏的“营销社群”中了解详情~

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