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《文案老炮怼谈录 2》
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程:
嗯，你的回答有意思。
作为主做地产广告的文案，日常执行很多都会形成格式套路。我是想问，在这样的情形下，一个有追求的广告公司，该如何看待大量日常文案的乏善可陈又不得不做?有哪些办法可以让这一部分的文案做的与众不同些吗？
你平常如何养育日常文案呢？你会鼓励资深文案去颠覆日常文案吗？资深文案又如何可以做到这一点呢？一个公司文案的水桶短板高差是正常的还是不正常的？你是揠苗助⻓急于求成呢还是细水⻓流⻓、中、短跑并蓄？
一个文案的成⻓是综合的，除了他自己内心追求和坚持之外，公司能够扮演一部分⻆色，团队小伙伴也会扮演一部分⻆色，不同客户也往往会扮演另一部分⻆色，每一面都非常重要。
作为我个人，一定是对准确并且真善美的文案有特别强烈的欲望的，尽量引导很多时候会下意识的成为我的本分，但现在我也反省很多，毕竟人人都有自己的追求。
说实话，培育文案很难，比培养设计师难多了，不只培养难，连招到合适做文案且想做文案的人都感觉越来越难了。
你说的那些现象我觉得在这个行业里都会有吧，其实能被老生常谈的问题或现象都是无解的，从业者们也只能像蚂蚁搬家、愚公移山一样吧。
这文章很赞
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我我我我我倒
2021年08月
0哦哦哦，工作后的第一个公司，很荣幸当时学到了那么多，也给与我认可，意味nb