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上野千鹤子在《从0开始的女性主义》书中提到，在二战时期，随着男士们投入战场，女性踏入职场，广告开始展示女性独立和自主的形象。
然而，随着战后社会环境的恢复，广告又回归了对女性的传统定位。
在中国品牌走向更远的未来的过程中，品牌营销中女性主义思想的重要性不容忽视。
那么，如何运用女性主义视角，重塑品牌的社会责任形象呢？
一、活动层面：
品牌可以与各类女性主义组织合作举办活动，共享资源和经验；
或者赞助女性主义运动、女性领导力培训项目，或女性教育等公益活动。
例如，谷歌支持多个旨在提高女性在科技行业参与度的项目，如“Women Techmakers”和“Made with Code”。
谷歌还通过其“谷歌妈妈创业基金”支持女性创业者。
二、企业文化层面：
企业可以为女性员工提供与男性平等的招聘、晋升和薪酬制度，消除职场中的性别歧视和偏见；
或者在公司内部定期举办讲座、培训和分享会等活动，让员工了解女性主义的核心观念。
根据上野千鹤子在《身为女性的选择》书中的观点，女性应积极推动企业文化建设。
这样可以为女性创造一个更加公平、包容的工作环境，有利于女性的职业发展。
比如，宝洁公司推出了“女性领导力发展计划”，为女性员工提供培训和指导，帮助她们在职业发展中取得突破。
宝洁还与联合国儿童基金会合作，资助全球范围内的女童教育项目。
三、广告层面：
广告是塑造品牌形象的强大传播工具，为了彻底避免“传统广告中的性别刻板印象/性别歧视”，需要注意以下几点：
1、不要将女性物化，把她们的价值与外貌联系在一起。
2、避免描述女性在家庭中的从属地位，或把男性置于主导地位。
3、不要质疑女性的能力，传播关于女性在技术、学术和职业领域不如男性的刻板印象。
4、不要把女性置于“被凝视”、“被支配”的关系中，让男性处于主动地位。
5、避免对女性的身体和形象施加压力，要求她们符合特定的美学标准。
6、不要指出女性使用产品需要“特殊对待”，以免让人觉得讽刺。
7、不要在广告中出现性暗示，并且避免把女性当做“玩物”。
总之，品牌在塑造自己的形象时，要积极运用女性主义视角，关注女性的需求和权益，消除性别歧视和刻板印象。
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