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"德"分指南 | Vol. 05 搞不清的brief的解药来了!

发布时间:2023-05-15 18:10     浏览量:4040


职场 阿康 Brief

搞不清brief,追不到客户想要的到底是什么?

如同一位大厨烹饪了至味菜肴,

可惜不是顾客想吃的菜系,

给上火的人送上了川菜,

给减肥者送上了厚实的甜品……


搞不清的Brief

最近同事一直苦恼无比,熬了好几个夜,陪着客户的市场经理,搞出一套双方都觉得很棒的方案,以为一举可以拿下项目,没准在成功执行后还能奔着拿个奖之类,但是在给客户总监提报完之后,噩梦来了,我们要修改brief,这个方案很好,但是我们brief完全推翻了,所以不用了。

在日常工作中,不止一次听到一线同事们抱怨,怎么又是推翻brief?客户怎么连个brief都搞不清呢?怎么连老板想要的都不知道呢?或者客户老板怎么就那么善变呢?


其实Brief真的不简单

一个好的brief来源于深层而有效的商业洞察,他需要理解自己业务要做哪些改善/增长,绝非泛泛无效的随口要求。

哪怕我们广告公司自己也不曾真的做好一个brief。远到广告大师Ogilvy也谈过众多广告公司都没能给到自己做出有效的广告,甚至针对自身的有效商业洞察都没做好,谁能回想起agency自己的品牌宣传呢?我们德致自己也犯过同样的错,应邀参加第四届进博会时,对于展位设计的目的和功能都反复变更,想要这个,也想要拿个,成年人就不做选择了,都要!但是满足不了啊。

一个好的brief是求之不得的,需要有着对商业深入的了解和判断,明白我想要什么。如果客户市场经理做不到时,我们该怎么办呢?


理解DMU,理解

谁是主客,谁是陪客

Decision Making Unit,能帮助我想明白这件事。简化拆分下DMU有哪些人呢?

Decider: 决定者,比如市场部大领导或者更高的决策者;

Influencer:影响者,还记得客户对接人,是不是一直跟你说“那我去跟老板多说说”

Purchaser:往往是流程上的采购部门了;

User: 最直接的是客户的对接人或者这个项目的负责人。当然,还有种可能需要加上实际配合的执行者,比如终端销售和门店负责人。是不是有些项目中,会销执行者往往会抱怨这方案想得好,执行无效呢?

Initiator: 需求的发起者,也往往会是客户市场负责人,特别是每年年初都会做一年规划时,这个时候很适合进行联系,探讨看看明年能够一起做些什么呢?

往往我们接到brief都来自于user,她会需要揣摩出老板想要的,与我们一同沟通,如果需要提高成效,那我们就该抓准的是decider的真正意图,如同和女朋友外出吃饭,是不是点单和买单都是我们,而真正决定点菜的正主是边上那位?谁是主客,谁是陪客,一定需要摸清,了解主客的心思啊。所以弄懂“女朋友”到底要吃什么特别重要。


致命技巧三连

久病自成良医,有三个小方法能够某种程度上使得我们的brief更为准确点。

1)理解消化好需求brief,带着想法与客户再次确认brief以及创意方向。

brief里只有要求,没有痛点/问题,怎么办?你可以尝试去理解客户需要解决的问题,但是更重要的是拿着你的想法,再一次和客户确认,这个方向这个理解是否就是他们想要的。可能达不到100%的准确回复,但是至少这一次,是客户与你一同在思考与商量,你们间有了bonding,至少不会偏离太大。

此外,特别重要的一点是,对于你理解的brief,转化成agency的思考和内容,通过邮件形式发送给客户的对接人,同时抄送最大的客户负责人,以此增加brief解读的正确性。

你会发现,我们在做的是,找到DMU中的决定者,确认好她想要的方向,才开始下一步实质性地创意产出,这样在最大程度上保证了项目产出的有效性,以及避免可能存在的无效返工。

2)提报前一天,邮件再次重述此次提报会解决的问题,并且会前3分钟,再次确认是否提报内容正确。

有时候提案是汇报形式,我们更需要在提前提交方案的邮件中,详细阐述清楚,我们的方案针对了什么问题/痛点,为此这个方案最终能达到哪些效果(KPI考核)。然后汇报当天,请提前到,同事设置电脑期间,项目负责人只需要站在会议室外侧门口,等待着客户大领导,见面寒暄之时,仅需要问一句,我们这次汇报,需要解决这个的痛点,我们没理解错吧?这是在干嘛?再一次确认我们的方案没有跑题,万一领导说不会,我们更想要解决其他问题,那么仍旧是这个方案,但是演讲者就可以领着话题,去迎合领导想要的“菜系”了。

3)开篇或者结尾,recap解决的问题

如同写文章一般,开头与结尾,再一次强调我们的方案解决了大老板想要解决的那个问题,这能强化“我们理解客户”的意识。



找对人,

做对事。

—— GAD / Jason Yang

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