但是广告人在选择安放自己停靠的下一站时，总会有自己的标准吧？这些标准总结起来无非就是——公司规模、薪资待遇、办公环境、出作品的概率、企业文化……

我門结合广告门招聘指数以及各家广告公司的实力、文化、环境等因素，从客户和员工的维度挑选了14家最受欢迎的广告公司，希望对大家新一年的职业规划有所帮助。

(按首字母顺序排列，排名不分先后)

 CARNIVO 嘉年华整合营销 

CARNIVO由策略人吴兆华成立于2016年，合伙人韩毅于2017年加入。通过吴兆华自创的“约创”模式，CARNIVO能够将创意与媒介两者进行充分的整合，用自带流量的内容、网红、明星或IP等为品牌赋能。

作为全内容与全渠道的整合者，CARNIVO期待和有整合需求的客户进行长期合作，目前已服务过爱彼迎、家乐氏、上海家化、星巴克等客户，其中博士伦和家乐氏是服务最长久的客户。

以“整合”为目标和发展优势的营销公司必然会有“开放”和“包容”的公司文化和形式风格，在CARNIVO，100多位具备整合思维和专业技能的人才都自觉地掌握多种服务客户的“姿势”，不断地“扩张”自己的能力和眼界。

除了能力上的成长，CARNIVO还会为员工提供各种假期：每年10天年假、每月1天姨妈假、生日假，加班调休假等等。CARNIVO的年度Outing也很阔气：远到欧洲意大利，近可亚洲新日泰。总之，在CARNIVO，工作和玩乐皆可得。

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 传意互动 

年满四岁的传意互动聚集了一群明明可以靠颜值却偏偏要靠才华的广告人，玩得转品牌双微运营，扛得起social话题活动推广营销和网络公关的大旗，和优益C、真果粒、I DO、洋河集团、优酷、腾讯音乐娱乐集团、红星美凯龙等品牌都达成了成功的合作。

作为一家以网络口碑营销为基础，以互联网整合传播为特色的专业口碑服务机构，传意互动扁平化的管理为员工提供了更快速顺畅的沟通，并能保持网络传播“短平快”的节奏。

团队以犀利的创意和强悍的执行力，操刀了蒙牛世界杯营销、真果粒代言人见面会、养生堂“地铁樱桃园”、I DO “结婚证有效期7年”、优酷《火星情报局》“全民我发现”等多个优秀案例，并多次获得国内重量级大奖。

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 华扬联众深圳 

坐落在深圳湾沿岸，面朝大海背靠海岸城，黄金商圈和海景办公室的配搭笼络了一大群爱思考爱放空的创意人。

自2011年成立至今，秉承为客户提供创造性数字营销整体解决方案的经营理念，深圳华扬联众为OPPO、平安银行、腾讯、ABC等一线大牌提供创意解决方案，更多次获得国内及国际创意大赛的诸项殊荣。

在华扬的工作可以简单地总结为：吃喝玩乐想创意。目前公司有近200名重度网络依赖症患者，分布在客户服务部、媒介部、创意部、数据服务部等6大部门。公司实行5天7.5小时工作制，夜行动物可充分享受弹性调休。每年两次带薪outing+ 半个月带薪年假+7天带薪病假，掐指一算，留给你工作的时间真的不多了。下午茶、创意分享会这些日常福利也是多如牛毛。

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环时互动 

提起环时互动，忍不住让人发出一阵“哇”或者“牛逼”的感叹，感叹的来源分为两部分：环时的作品和环时的人。

金鹏远于2011年创立环时互动，环时在挑选人才的时候一直都有自己的标准——有趣，有趣的定义有两点：兴趣广泛、对事物有自己的看法且能说出有力的依据。

现在的环时互动拥有200名员工，在北京、上海两地都有根据地，且每年为员工提供一次带薪outing、一次高规格全面健康体检、补充医疗保险等福利，并日常组织各类培训与分享会。

老金十分爱读书也爱分享，这种习惯在环时很多员工身中都有体现，所以当很多有趣的人相聚在一起一同分享、一同学习后，便产出了那些为人惊叹且而耳熟能详的品牌内容：可口可乐昵称瓶、杜蕾斯日常生态圈建设、京东618宇宙奇妙市集、五芳斋老字号年轻化社会化传播……环时主要服务着京东、梅赛德斯奔驰、可口可乐中国、五芳斋、特仑苏、民生银行、浦发银行、杜蕾斯等客户，基于年轻受众洞察，整合多种创意方式，聚焦社交网络，连接品牌与受众。

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 环球杰狮 

环球杰狮是一家核心管理层的平均行业经验均超过10年的广告公司，虽然只有30多位员工，但在为客户提供品牌策略、公关传播、数字传播、市场推广、设计制作、平面拍摄、 电影视频、展览展示、互动营销等全方位服务的时候，都能感受到他们“老辣”的专业素养。

综合的服务背后是成熟的部门架构在支撑，综合管理部、客户部、文案部、活动部、设计部、媒介部等六个部门的协同合作让整体策划营销、广告创意设计、品牌传播、现场执行运营等一系列服务进行地井然有序。成立4年来，环球杰狮近几年来服务于玛氏、必胜客等快消食品品牌，创造了德芙小清新系列恋与制作人、士力架华妃归来、必胜客百胜中国ONE岁等传播案例。

公司每年都会有集体带薪Outing的机会，优秀员工在环球杰狮的晋升空间不受天花板限制，职位和待遇与能力同行。同时，公司每月都会组织内部员工学习分享创意方面的经验，公司同事之间也会交流自己的工作经验技巧。

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 Good Idea赞意 

作为一家能玩会造的广告公司，赞意可能是全中国最具娱乐基因的广告公司，在北京上海两地聚集了120多位鬼马又不做作的广告人。赞意服务过爱奇艺、可口可乐、伊利、海尔、腾讯、北京现代、智联等国内外知名品牌。

作为一家新型广告整合传播公司，赞意专注于品牌年轻化、娱乐营销和跨界营销，以PLAY FOR YOUNG为品牌理念，通过品牌年轻化、娱乐营销、跨界合作等方式帮助品牌连接中国年轻消费者。

6年来，赞意已经为互联网、娱乐综艺、视频平台、消费电子、生活方式等类型的客户提供了优质高效的传播策略制定、创意策划、传播执行管理、互动体验和创新玩法，横跨线上线下传播平台和消费者接触点。

在位于北京东四十条和上海外滩的办公室中，赞意人一边战斗，一边享受：10天年假+5天带薪病假、年终奖、每年一次出境Outing、赞意学院、买房免息贷款、期权激励政策等福利也刺激着赞意人不断进取的心。

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 杰尔上海 

凭借其Ideas that Move的精神，杰尔上海为客户提供了极富创造性的、成功的市场营销服务。

杰尔上海主要服务快消、Fashion、汽车等领域的客户。

成立于2000年的杰尔上海倡导“GWP（Great Workplace，即优秀工作场所）”，注重员工的身心健康与愉悦，100多位员工可以常常参加运动类工会活动，以此来提高自己的素养和团队精神。杰尔上海实行弹性工作时间，同时为员工保证带薪休假15天、补充医疗保险，补充公积金等福利。

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 蓝标数字 

蓝色光标数字营销机构也就是大家常常提到的蓝标数字（BlueFocus Digital），是全球八大营销传播集团之一的蓝色光标的旗舰品牌和营销服务板块的重要组成部分。

无论在北上广深、西安，甚至是海外，你都能找到它的身影。

基于数据和技术，蓝标数字整合公共关系、数字营销和智能营销等多种能力，形成了从行业和消费者洞察到创意、内容及多渠道营销等所构成的价值链服务体系。秉承“服务、创意、内容”+“产品、技术、数据”的智能营销理念，蓝标数字逐步构建了客户关系管理、智能自媒体管理、大数据等创新布局；整合媒介购买、电子商务、营销云、泛娱乐、智能电视营销等各种能力与资源，通过一站式营销解决方案，助力客户实现品牌商业价值的更大化。

经过20余年的积累，蓝标数字多次斩获国内及国际公关、创意、营销界顶级奖项。其服务客户遍及各个领域，包括了联想、佳能、京东、腾讯、百度、一汽-大众、克莱斯勒、广汽集团、伊利、欧莱雅、浦发银行、华夏幸福等众多国内外知名企业及品牌。

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 MadMonkey 

MadMonkey虽以创意热店为人所知晓，但同样重视战略策略、客户服务、技术执行、行政人事等不同部门的完善，与时俱进为品牌提供更优质的服务。

热情和态度在MadMonkey是高于其它一切的标准，无论是面对工作，还是团队内部，MadMonkey都以“find a way into people’s heart”为导向，这既是为了能够不断为品牌打造出真正打动人心有影响力的沟通，更是团队凝聚力和向心力的关键，也难怪他们能成为“爆款营销制造机”，总是能产出《抖音文物戏精》、《月亮邮局》等传播性与记忆度都很好且别具一格的作品。

MadMonkey只用了短短两年时间便已经为很多大型互联网公司以及实业公司提供过全案服务，包括脉脉，小罐茶，字节跳动、浪琴……

MadMonkey非常重视员工的精神和物质食粮，他们拥有自己的内部图书馆，不定期为员工组织分享活动，每月都带全体员工享受一次很“夯”的team dinner。

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 氢互动 

北京莱锦文化创意产业园有一家名叫氢互动的广告公司，以“最懂转化的移动营销”为标签，在北京、上海、广州均有业务拓展。

氢互动借着技术、投放、互动之力，帮客户解决了移动内容营销方案的痛点。五粮液、神州优车集团、luckin coffee、东方航空、广发银行、浦发银行、来伊份、洽洽食品等客户均被罗列在氢互动的会客清单上。

氢互动谨守“得才者得心者方可而久远”的古训，礼遇人才，初立8年多，已经是新三板挂牌公司，有总裁办、营销策创中心、大客户中心、技术中心等部门，广纳了200多位各路人才。吸引氢互动员工的不仅有高竞争力的薪酬、完善的晋升体系，还有年度健康体检、年终福利奖金、出国outing、生日会、电影日等超多福利。氢互动每年都有多场丰富的专业培训，为各路广告人提供充分发展平台。

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 上海汉方 

MATCH Brand是一家位于上海的品牌策略和设计咨询公司。

成立自2002年，目前拥有20多人的团队，MATCH Brand和全球客户以及本土客户一起，创造在当下生活中真正动人的品牌和品牌体验，十几年来，服务了Starbucks、KFC、PayPal、必胜客、华住酒店等多个一线品牌。

MATCH Brand会选择对品牌形象非常重视的企业进行合作，在发展中帮助客户解决品牌升级或发展中遇到的困惑，并用科学的方式修正品牌视觉问题，或者和品牌共同开创新的流行趋势。

MATCH Brand希望帮助更多品牌达到更好的表现力，从而带来良好的收益转化，因为他们相信，当代、真实、动人的品牌体验才能创造与消费者真正的情感联结。这样的信念也拓展到公司内部，MATCH Brand每年为员工组织2次集体带薪outing，在平常的工作中也会组织内部学习分享会，不仅如此，优秀的员工还可以享受合伙人提拔制度的优待。

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 胜加 

创立于2003年的胜加，是广告界的故事大王。他们善于讲好故事，因为觉得“好故事”能承载精准锐利的策略思维和原创震撼的创意能力。

16年来，胜加服务了腾讯、阿里、银联、雀巢、方太、海信、Timberland等多个一线品牌，创造了一个又一个广为人知的传播案例，更是为方太连续全案服务15年。

凭借这些作品，胜加不仅获奖无数，还赢得了年轻人的喜爱，如果问年轻人今年最喜欢或印象最深的广告是哪个，一定会听到“踢不烂”的回答。

胜加不仅拥有首席创意官马晓波这样的“创意+策略”老将，还广纳在各个品类都有长久积累的创意人，比如今年刚加入胜加的周华安……都说“文如其人”，像胜加传媒集团的董事长孙卫东一样，胜加的员工从上到下都散发着一种浪漫主义、文艺又质朴的气质，这种气质在作品《油烟情书》中体现得尤其明显，这让胜加看上去格外像个彬彬有礼又有专业素养的绅士。

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 优力互动 

优力互动（Uniquead）是一家以新媒体为核心的策略型整合营销服务提供商。成立12年以来，优力通过北京、上海的百余名专业广告人才为超过60个国际和本土品牌客户提供整合解决方案。公司的核心客户有宝马中国、微软中国、海尔、亚马逊、可口可乐等。每一位优力人秉信着“为客户真正解决问题”的首要原则，赢得了客户的真心信赖。

除了以共同目标来凝聚力量，无处不在的FUN力文化更是让大家乐享其中。在这里，因为喜欢酒文化的老板，优星人们专门成立了U酒吧，只要自带一瓶酒，就可以成为会员享受公司里的所有美酒。忙碌的工作间隙、灵感枯竭时、逢年过节时，优星人都善于不停地“搞事情”增强幸福感，比如办公室秒变club的节日惊喜，比如打卡到全世界的年度outing。有趣的人终会相会，优力等你！

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 之外创意 

相信没有人会不知道今年世界杯期间“法国队夺冠 华帝退全款”的广告，广州之外创意就是这次“冲击波营销”的幕后推手。

创始人郑大明把所有的热情和热爱都投入在了广告行业中，郑大明觉得现在的年轻人表达方式简洁且直接，非常可爱，并说：“这个行业想有所成就的年轻人，应该来之外创意。”而他自己也是一个非常有个性的可爱“大叔”，在2014年创办之外创意后，坚持用“冲击波营销”帮助更多想转型升级、注重广告效果的客户提高广告费的投资回报率。

之外创意有25位以上的员工，分别担任着消费者与媒体、用户体验管理、内容与自传播、执行与效果、平台运营与服务5个部门的工作。公司架构高度扁平化，并且设立了合伙人制度，每个人都有机会成为合伙人。公司不仅发放年底双薪，每年6月1日，还会进行绩效分红，将年度利润的15%，作为奖金奖励员工，不定期海外旅游也被安排进了福利规划。

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