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作者： 刘瑜
2019-12-27 15:24 浏览 · 49535
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临近年底，在社交网络又弥漫着熟悉的消息，某司为了少发年终奖而裁员，某司为了降低离职率而推迟发放。
虽然今年过年早，但仍然无法让年终奖提前来到。每近年关，年终奖就迎来了经典的薛定谔状态，即处于衰变和没有衰变两种状态的叠加，不问或者还有，问了可能就没有。
推荐理由
这是一本你的老板，HR , 同事，甲方，客户均不会推荐的一本书，因为他们害怕你知道的太多。
这文章很赞
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