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「协作」在一起,你能创造的比你想象的更多

作者: NPLUS Digital

2019-12-31 10:29 浏览 · 619

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乘着2019的末班车,NPLUS 的第4期季刊终于跟大家见面了。本期季刊以协作为主题,展现了 NPLUS 的技术、创意和设计小伙伴们通力协作后的精彩案例,也分享了 NPLUS 小伙伴对协作的理解。




说到“协作”,你会想到什么呢?也许你会说,协作,就是大家一起办事,“众人拾柴火焰高”;又或者,通过协作,我们可以赢过对手,达成目标,正所谓“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。


不同的人有不同的经历,对协作也会有不同的感悟。作为公司董事长,Mike Wu 以生物演化做类比,告诉我们与人合作策略:先“干”为敬,让自己成为别人不可或缺的帮助者。


找准生态位:成为别人不可或缺的帮手


自然选择叫天择,物竞天择;人的选择叫人择,不是你选择,而是你被选择。


Mike 举了生物演化的非常经典的例子——狗为什么会被人类选择?


因为它找到了自己的生态位:狗有它自己独特的能力,它的嗅觉敏感程度、奔跑速度与夜视能力都远高于人。当别的动物,甚至它们的同类狼来攻击人的时候,狗可以给人提供预警。这种情况下,它其实是向人类在输送资源。凭借既有的能力,狗能够成为人类的资源,从而生存繁衍。 




一个好的合作策略就是选择对方最不擅长的事,然后玩命地去帮他。所有的生态的合作,都是像喝酒一样,先“干”为敬策略的结果。生态位的思维本质上就是制定一种策略,让你成为别人不可或缺的帮手。





NPLUS 的北京主理人、营销手艺人二爷认为,多地协作模式有助于增强 NPLUS 整体竞争力,而要达成协作,需要有共同的目标,同时要有热情和责任心。




四地协作,集中力量办大事


协作是 NPLUS 必须面对的事情,因为这流淌在我们的血液里。作为一家地域分布于北京、上海、深圳和无锡四个城市的公司,加之需要深度融合创意与技术实现有机的业务协作共同体,我们对组织和团队协作的要求更高,在信息传递和达成共识层面要保证没有误差。


高效的多地协作模式,才能更好保障实现各地最优秀的人才大脑的智慧共享,跨行业、跨地域的经验和知识才能为更多的项目赋能,这样我们对市场更有底气、有信心,这叫集中力量办大事。


协作需要有共识,有热情


协作中比较重要的一点,是彼此的认知。只有相互认知,才能形成默契,发掘彼此的优势,从而快速达成共识。在一个共识的前提下,我们可以把每个作品做好。


二爷十分欣赏有热情的伙伴。工作时,把自己变成一根火柴,用激情把自己划着的同时,也能点燃周围的同事或合作伙伴,一起向着目标努力。除此之外,他还比较认可有责任心、踏实、综合能力强的人。因为他们既可以整合资源和人脉,把项目盘活,又可以独自把事情拎起来,承担起责任。


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慎思之,笃行之。协作的精神已经深深融入到 NPLUS Digital 小伙伴的日常生活中:我们所创造的每一个优秀案例,背后都有不同职能小伙伴的默契协作;在协作过程中,我们也彼此成就,共同成长。


如果你也喜欢先“干”为敬,让自己成为不可或缺之人,如果你有热情和责任心,愿意为了共同的目标而努力,欢迎加入 NPLUS Digital 协作大家庭。


这文章很赞

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