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老板们的年终奖拒绝大全

作者: 97楼创意无限公司

2020-01-19 13:50 浏览 · 7520

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作者丨九妹

公众号丨97楼创意无限公司


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应一大波没发年终奖即将伤心暴走的员工的呼唤,由九妹担任总吐槽人的第一季《老板们的年终奖拒绝大会》在农历年底最后一周播出了,希望看到这个《拒绝大会》的老板,善待自己的员工,向九妹的老板看齐。(是的,我司还没有发年终奖,因为老板在这方面比较调皮。)


下面有请几位拒绝嘉宾登场(上台不分先后):


————


  • 杰克马:拿9块9毛6的年终奖是我们修来的福报


杰克马.jpg


关于年终奖发9块96这个事情,现在是国内一个很热门的话题,很多企业都有这个问题。我个人认为,能收到9块96的年终奖是一种巨大的福气,很多公司、很多人想9块96都没有机会。如果你年轻的时候不9块96,你什么时候可以9千96?9亿96?


我不要说9块96,到今天为止,我肯定是一分钱的年终奖都没有拿过的。


所以今天中国TVB这些公司年终奖要发9块96,我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人,你去想想每年那1000个被我们说成是“人才”送进社会的人……跟他们比,直到今天,我依然这么觉得,我很幸运,我没有后悔不拿一分钱的年终奖,我从没有改变过自己这一点。


真的,我最后悔的事情就是创立阿内西西,我对年终奖不感兴趣,我从来没领过年终奖。


————


  • 雷布斯:友司,你倒是真的拿年终奖来发啊?


雷布斯.jpg


各位家人、朋友:


8年前,在发年终奖这个领域,巨头林立。国际上,诺基亚、三星、苹果,哪一个不是超级红包怪兽?在国内,华为、联想、中兴,哪一个不是家大业大年终奖大?当我们说要用互联网的方式发年终奖时,谁都没有正眼瞧过我们一眼,觉得我们是化整为零,偷换概念。但我们硬是厚着脸皮杀入了这个残酷的战场。我们怕过吗?我们退缩了吗?没有!


今天,面对中国血战、媒体征伐、员工调侃,面对市场经济寒冬,发一个稍微大点的年终奖就能上头条的机遇,我们犹豫过吗?我们迟疑过吗?也没有!


所以,不管什么样的困难摆在眼前,我们都没有什么可怕的!对于年终奖,少发、不发就是了!


但是友司欺人太甚,他们开始贬损我不发年终奖,以此想让我大出血。我还想对他们说呢:你大方,你倒是真的拿年终奖来发啊?再把我惹急了,我就科普一下你们年终奖的单位缺陷,不要装。生死看淡,不服就干!


谢谢大家!


————


  • 刘墙东:我没有主动要年终奖的兄弟


刘墙东.jpg


前几天,有几个这个自媒体啊,在疯狂的炒作,说我准备开除年底想要年终奖的员工,说我要开除8万人等等等等,其实这完全都是耸人听闻,是不准确的,我刘东墙的兄弟,怎么们可能会主动向我要年终奖?都2020年了,如果说还有兄弟主动向我要年终奖,那是我们公司的耻辱。


这个事情我还是有必要解释一下。如果按照今天公司的规模,用我们软硬件的人工智能技术来分析,其实我们大概只需要8万名不要年终奖的员工就足够了,而我们公司现在有超过了16万名员工。也就是意味着一半的员工,如果大规模的都来找我要年终奖的话,那肯定是不行的。发一半,不发另一半,这怎么可以?跟过我几年的兄弟都知道,他们老板不是这样的人。所以逼得我们只有不发年终奖,因为我们永远不会开除任何一个兄弟。



————


  • 丁三石:年终奖带来的幸福感占比连5%都不到


丁磊.jpg


挣钱是一个顺便的事情,一般人干不了这个,所以很多人都会在年底对年终奖特别在意。年终奖带给你的幸福占比有多少呢?可能对我来说5%都不到。钱其实到一个数量以后,跟你真的是没有任何生活品质的改善,或者真想要解决非常复杂的问题的时候,基本上是无能为力的,比如说有人生病了,绝症。


我们一方面住着几百万的房子,一方面还是吃着苏丹红、地沟油和瘦肉精的猪肉,那为什么没有人想着去改变这个猪肉的品质呢?我们在中国能不能把猪肉问题解决了,茶问题给解决了,那就是莫大的贡献。


真的,别光想年终奖去了,咱们还是要注意生活健康。


————


  • 老罗:一个"老赖年终奖" CEO的自白


老罗.jpg


自2015年下半年出现经营危机以来,榔头科技最多时欠了我个人和同事们约6个亿的年终奖,其中包括在公司最艰难的时候,为了挽救公司,我们又取消了原本要发的1个多亿年终奖。


按照现代公司法的基本原则,公司是没有责任和义务必须要发年终奖的,如果确实这样做,我创业会轻松很多。(事实上多数的连环创业者都是这么做的)但我不想这样做,因为辛苦一年,不发年终奖会让很多一直支持过公司的——我个人和同事们,彻底失去希望。所以,尽管扛着6个亿的未发年终奖往前走,显然要比轻装上阵困难得多,但我也一直坚持没有让公司不发这个钱。好消息是在过去的3年里,我的同事们都表示理解并支持,我个人也以各种方式勉强同意了这一“老赖年终奖”的行为。


在这里向我们公司的CEO(我个人)、同事们,以及关心榔头科技年终奖的朋友们表示我由衷的歉意:给大家添麻烦了,真是对不起。


最后,我会继续努力,在未来的一段时期把年终奖全部发完。即便公司因不可抗力被彻底关掉,我个人也会以“卖艺"之类的方式把年终奖全部发完。


马克吐温和史玉柱能做到的,我也能做到。


创业维艰,年底难免窘迫狼狈,但不管身上是血是汗是屎是尿,只要战士不下战场,一切都有可能...何况最后实在不行,该战士还可以“卖艺”还年终奖~请大家放心。


 ——榔头科技CEO老罗


————


  • 损宇晨:我决定发微博力挺老罗和以上老板


孙宇晨.jpg


创业维艰,永不放弃!菠场愿意先出一百万人民币一年聘请@老罗担任我们的创业精神代言人,如果效果拔群,后续愿意持续追加一千万投入,助罗老师早日发完公司的年终奖!”


真诚相请,希望罗老师把第一次的“卖艺”机会留给我!


另外,第一季《老板们的年终奖拒绝大全》,我看见@王撕葱没有来,听闻他19年下半年出事了。如果是真的,我考虑帮@王撕葱他把欠债和年终奖一并给了,他以后创业成功再还给我就行,过去的事情就过去了,现在特殊时期,都是创业者,不容易。互相体谅吧!

(注:本大会纯属虚构,如有冒犯,请联系删除。)


底部.png

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