添加至收藏夹

X

新建收藏夹

完成

新建收藏夹

X

确定

取消

跳槽指南:进大厂还是进小公司

作者: 老虎讲运营

2021-02-17 10:01 浏览 · 16973

分享

收藏(12)

有很多运营人问我,现在有两个offer摆在我面前,不知道如何选择,能否给出一些建议?

面对这个问题,其实很难给出准确的答案,因为每个人的性格、知识储备、成长环境、家庭情况甚至对未来的期望是千差万别的。

加之公司与公司之间也像似一个个黑盒,不为外人所知,在没有足够的信息支撑下,是很难回答的。

所以,一般我是这样回复的:因缘际会,其实你心里面已经有了答案,追寻你的内心就可以了。

不得不说,这一句冠冕堂皇的甩锅言论还是很棒的,即体现出了我大道天成的处事态度,又巧妙的化解了给出错误答案的风险,堪称完美。

话说回来,大家知道那个说法吗?你之蜂蜜他之砒霜。

在公司的选择上也是如此,适合你成长的公司,对其他人也许是一场噩梦。

就像我刚开始做手游运营时,公司是995,因为我的诉求是快速成长,所以十分适合自己。而对于想过朝九晚五,拿点稳定工资的人来说,这样的公司就不适合了。

新年过后,估计会有一些人跳槽到新公司,虽然不能给到每个人明确的建议,不过有大厂和小公司经验的我,还是可以给出一些建议的。

这里给大家讲下两者的优缺点,各位同学可以对比下,结合自己的情况,来做已选择,是比较恰当的方式。


01

大厂的优缺点


先说大厂,毕竟大厂是每个刚毕业或者工作几年的同学都想进去的,但是就像围城,外面的人想进去,里面的人想出来。

大厂的优点:

为什么大家挤破头都想进大厂,无非是两个原因,待遇好和有面子。

逢年过节,走亲戚时,一问在哪里上班?大厂。绝对会被高看一眼的。而且大厂出去的人想创业,也比普通公司出去的人更容易拿到投资,真实水平高低不重要,能进大厂,足以说明水平差不哪去了。

待遇好这点更加认同,像我之前手游运营的同事,跳槽到大厂,工资都是翻倍的,加上年终奖,拿到手的钱比小公司多的不是一星半点。

所以不管是出于赚钱还是创业的目的,大厂都是最优的选择。

大厂的缺点:

大厂还有缺点吗?一些毕业的萌新可能会发出这样的灵魂拷问。

当然有了,就跟人一样,谁还没有点缺点呢?大厂的最大缺点就是人太多了,吃饭得排队,怕了吧。

开个小玩笑,大厂上班,是一个萝卜一个坑,每个人负责的仅仅是其中一个很小的模块,大厂需要的是专精的人才,把产品做到极致。

专精一个模块对于个人的成长其实是不利的,你在大厂待个五年只懂得怎么做海报,其他模块一窍不通,万一哪天被优化掉,下一份工作是很难融入的。能力跟不上,且待遇达不到预期。

还有就是有大厂的地方,就有江湖,有江湖的地方,那就不完全是凭能力混饭吃的地方了,人情世故也是KPI的一部分了。

在小公司你可以硬怼老板,老板还笑呵呵的说,你说的有道理。在大厂,不好意思,你可以去财务领工资了。


02

小公司的优缺点


小公司的缺点:

说小公司,还是要从缺点说起,因为谈起小公司,大家都知道风险很大。

一是待遇低,二是没保障,说不准哪天公司就不在了。正是因为小公司这广为人知的两个缺点,让很多人对小公司望而却步。

其实小公司还有个缺点,公司没有走上正轨,规则制度不完善,工作流程欠缺,会有很多精力浪费在无效的空耗上,这也是为什么小公司容易挂掉的原因。

不过一旦跨过生死存亡线,跟着小公司摸爬滚打起来的原始团队,会收获颇丰。

小公司的优点:

小公司还有优点呢?当然有了,就跟人一样,每个人也都有自己闪光的一面。

小公司其实是很锻炼人的,不过有些人不想被锻炼,只想做一条咸鱼,这个优点在这些人眼里也是缺点了。

小公司人少,你就必须负责各项工作,运营兼职人事、行政的事情,在小公司是很普遍的。

俗话说收益和风险成正比,在小公司里也有体现。

每个人都羡慕前台成长为身价百亿老板的故事,想找一个这样的公司。虽然经常这样幻想,但是真让你去一个小公司当前台,又不乐意了。

在互联网企业里,乌鸡变凤凰的例子其实很多,只要公司业务路线正确,二三十人的小公司一两年赚到几辈子的钱是很有可能的。


03

选大厂还是小公司


这个问题要具体问题具体分析了,如果你是刚毕业的同学,可以选择进大厂(说的好像大厂很容易进似的),大厂工作几年后,跳槽到中小型公司做COO,是一个不错的路径。

如果进不了大厂,可以从小公司做起,磨炼自己的专业技能,卧薪尝胆,也会有很好的前途。

其实在大厂和小公司之间,还存在着一种企业,两三百人的中型公司,这样的公司既没有大厂的不良风气,也不存在小公司倒闭的风险,规章制度和福利都很完善,是很不错的选择。

大厂的容量有限,海量的应聘者去不了大厂,去哪里好呢?就是这种中型公司。

我在这样的中型公司待的时间比较久,公司也都会有新的业务需要拓展,会给到大家学习进步的空间,如果想做咸鱼,还可以申请调岗,去到业务稳定的部门。

当然,能不能混好,能力是一方面,情商也很重要,同事关系还是要处好的。


04

最后


有个词叫机会成本,你选择了某个公司,意味着放弃其他公司。至于当下的选择到底正不正确,其实很难判断的,因为不可求证。

大厂每天离职的人一大把,小公司飞黄腾达的也不少。还是那句话,命里有时终须有,命里无时莫强求。努力就对了,其他交给天意。


作者:老虎讲运营,《全栈运营高手》作者,运营推广大牛,千万流水项目操盘手,专栏作家,专注产品运营推广,精通运营推广的各个模块,擅长品牌打造和爆款制造,号称运营推广老司机。


注:本文系作者授权在广告门平台发表,内容仅为作者本人观点,不代表广告门立场和观点。

这文章很赞

收藏(12)

分享

评论(0)

相关推荐

文章评论

才可参与讨论

老虎讲运营

运营推广

运营推广专家,公众号:老虎讲运营。

累计发布了87篇文章

为什么现在的新品牌没有slogan了?

好的软文要有波峰

热门招聘查看更多

  •  
回到顶部
意见反馈
二维码 下载APP
关闭

意见反馈

关闭

案例认领

关闭

用户注册

已有账号?
手机

验证码
验证码

验证码

关闭

用户注册

用户

密码

密码

关闭

忘记密码

密码

密码

无法找回? 点此申诉

关闭
关闭

账号申诉

已有账号? 立即登录
用户名
手机号
邮箱

关闭

忘记密码

手机号

验证码
验证码

验证码

返回登录

无法找回? 点此申诉

关闭

信息已提交:

我们会在1-3个工作日内审核完毕,并用
邮件通知您,请耐心等待,谢谢
关闭