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找了一个00后抖音运营,待遇一万一,加提成……
发布时间:2023-04-17 15:34 浏览量:8675
首先看这个标题,我想问大家一个问题,欢迎大家评论区留言,就是你们觉得这个价格值不值?
接下来我就说一下这个事情,从去年开始我们公司就已经在做抖音方面的运营,因为我们做的是品牌,不是那些乱七八糟的白牌,所以呢,因为品牌的限制也比较多,而且成本都比较的贵,所以在价格上面的优势并不是很明显,去年每个月投千川基本上都要烧到几十万,然后每个月都要亏20万,然后整整烧了,一年时间亏了200多万。
这个其实也跟产品的结构有关,然后运营团队就说如果是开发一些比较便宜的产品,接近白牌的,其实就好做很多。
其实他们说的也是有道理的,但是因为他们也在公司待了几年时间了,因为销售毕竟是靠业绩考核的,所以今年的运营负责人,然后就好聚好散了。
虽然再见也是朋友,真的不是说那种人走茶凉的那种。
然后就重新招人招抖音方面的运营,也面试了好几个人,基本上他们过去每个月的千川投流费用都要去到100万到800万,当然800万是高峰期的费用,然后ROI转化是1:1.8~1:2左右,就是按照正常我们的运作来说,如果想要保本的话,至少要做到1:1.5~1:1.8。

然后我面试了大概五六个人,他们基本上都是很年轻的,学历并不是很高,有的是中专,有的是大专,因为一毕业就进入抖音运营这个领域,所以他们对抖音的操作方式还是比较了解的。
其实如果让我说的话,抖音的运营并没有什么太多的科技含量,基本上就是靠短视频以及千川投流去运作,这个因为很多公司他没有操作过,所以总觉得这个高深莫测,就会花大价钱找一些看起来比较牛逼的人,所以这也是为什么去年很多公司被割韭菜,公司被割韭菜的原因就是很多人在一些MCN机构干了几个月,然后出来就去到公司里面,然后待遇就翻了几倍。

就我所面试的抖音运营的人当中,基本上每个人的待遇都是15,000以上,然后加提成。
面试时,我就问他们,你们过去做的是什么样的产品,他们就说做的是食品,服装以及美妆类的,尤其是美妆类的产品,他们都是做的功效的产品,比如说祛斑祛痘抗过敏这些(这些项目最大的问题就是不具有可持续性,基本上都是搞一阵子,然后就死了,所以我一直坚信做产品还是要做品牌),从我的角度来说,这些都是坑人的,但是确实是非常的可以赚钱。因为它的市场容量非常大,消费者对这一块并不是很了解所以就被割了韭菜。
最后入职的这个小男孩是零零后的,只是一个中专毕业的,待遇是1万多,然后加提成。
在这里,我想说的是,尤其是找工作方面,如果你感觉你的行业处于瓶颈期或者天花板,你觉得自己有没有什么上升通道的话,那你就果断的转型,因为在风口之上很多事情都会好做很多,如果你硬是在某一个下降行业的话,那这不是努力就可以解决的,往往是越努力越白费。
像我工作了这么多年的时间,经常给别人解答各种各样职场的问题和内容营销的问题,包括品牌方面的问题,其实也就是去顺应趋势,包括我以前去研究小红书,然后出版了一本关于小红书的书《小红书运营从入门到精通》,然后即将出版的就是关于活动策划的书。当然在这里不是说想让大家买书(如果你买的话可以去当当京东,天猫淘宝都可以哈哈哈),主要是想告诉大家,无论做什么工作一定要顺应趋势,或者是做长久的,比如说我写的小红书的书,它就是顺应趋势,可能这样的书也就卖个两三年就卖不动了,而活动策划的书呢,就是一个长久的可以长期卖的书,也是可以长期去做的工作。
当然如果大家有内容营销方面或品牌策划方面的工作也可以联系,不管是合作以后,以后聊聊天也是可以的,沟通交流也是可以增加知识的。
如果是有关于职场方面的,包括找工作方面的,都可以找我私聊,我觉得还是可以给大家很多建议的。

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