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发布时间：2026-07-07 10:43
18-20K
创意总监
厦门市 3-5年 本科
立即投递
广告门严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于：扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
职位描述
坐标：厦门｜IDEAinside 艾迪因赛
你可能刷到过我们的项目：
邯郸的“道歉大会”、朴朴“求关罩”、泉州的“先拖鞋”、一把“真可椅”……
我们做的从来不只是一次传播，而是试图给一座城市、一个品牌、一个普通产品，找到一个能被人记住、愿意参与、甚至忍不住转发出去的理由。
我们相信，好的创意不是“看起来很对”，而是会让人忍不住说一句：
“靠，这也能想到？”
“这个我想发给朋友看。”
“这事要是真干了，肯定有意思。”
现在，我们想找一位创意总监。
不是来管理排期、审核文案、把 PPT 做得更像 PPT 的。
而是来和我们一起，把那些看似普通的 Brief，掀出一个别人没看见的角度。
【你要做什么】
1. 负责品牌、文旅、城市营销、整合传播项目的核心创意输出，从策略洞察到大创意、传播事件、短片脚本、Social 内容，一路带到落地。
2. 带领创意团队，不只提出一个“好点子”，还要把它变成客户敢买、群众愿意看、平台有可能推的作品。
3. 对抖音、小红书、视频号、微博等社交平台有真正的感知力。你知道什么内容会被划走，什么内容会被截图，什么内容会被骂、被玩、被二创。
4. 能从评论区、生活细节、社会情绪、城市性格、人性矛盾里，挖出那个最有传播力的切口。
5. 能和客户聊明白：为什么这个创意值得做；也能和导演、美术、剪辑、传播团队聊明白：它到底该怎么长出来。
6. 和我们一起继续迭代 IDEAinside 的创意方法论：不是“给品牌讲故事”，而是做出一件让大家想参与、想讨论、想带走的事。
【我们想找什么样的人】
你不一定履历“最标准”，但你最好具备这些：
1. 做过真正由你主导的项目。不是参与过多少大牌，而是你做过的东西，最好有人还记得。
2. 有特立独行的洞察。别人看到的是卖点，你看到的是冲突、情绪、身份、荒诞和社交货币。
3. 不迷信套路。知道“品牌年轻化”“情绪价值”“整合营销”这些词，真正落到项目里到底是什么意思。
4. 互联网浓度高。你不是只会刷热点，而是能看懂热点为什么会发生，知道网友会在哪一句开始接梗。
5. 有强烈的内容感。能写、能想、能讲，最好也懂影像、节奏、表演、视觉和短视频语言。
6. 有带人能力和判断力。知道什么时候该保护一个看起来很离谱的想法，什么时候该一刀砍掉一个“看似正确但没感觉”的方案。
7. 愿意和客户一起把问题想深，而不是把 Brief 当命题作文完成。
【你可能不太适合这里】
❌ 你的创意标准是：“客户应该不会反对。”
❌ 每次想创意前，都要先找十个“参考案例”证明这件事有人做过。
❌ 你擅长把一句普通的话写得很高级，但不太在乎普通人愿不愿意看。
❌ 你觉得创意总监的主要工作，是在最后一页PPT写一句“大标题”。
❌ 你只想做漂亮广告，不想做真正会进入公共讨论的内容。
【你会得到什么】
1. 和一群不满足于“完成项目”的人一起做事。我们想做的不是行业作业，而是真正能出圈、能留下痕迹的作品。
2. 更大的创意空间。你会在项目早期就参与问题定义，而不是只接到一句“帮我想个创意”。
3. 从城市文旅到品牌传播，从短片、事件到 Social 内容，有足够复杂、也足够值得兴奋的战场。
4. 与 CCO 直接共创，甚至掰头，不会让好想法在层层汇报里失去锋利。
5. 对真正有能力、有野心的人，我们不拿标准职级和固定套路限制你，我们不在乎你的出身，因为这里有你的未来。
【除了作品集，我们更想看到三样东西】
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